公司负担。 机电公司上诉称：1、《企业职工奖惩条例》明确限定其适用范围是全民所有制和集体所有制企业，机电公司是股份制企业，应有自主经营权，不应适用该条例 劳动和社会保障部办公厅的有关复函，企事业职工到达国家规定的退休年龄，应按国家规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休 ...

了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按新办法即重府发 企业基本工资制度改革，通过核增国有企业、城镇集体所有制企业、公有制之间的联营企业、以公有制为主体的股份制企业职工工资总额的方式，深化企业工资改革。该核增的50 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

此款，曾多次要求甜食店支付此款无果。另查明：苏某某达到退休年龄后，甜食店未给其办理退休，后苏某某由江津区商贸委出具证明，于2008年7月1日由 。甜食店将集体固定资产门面房拍卖后的资金分给该店的在职、待岗和已退休职工的行为，不利于集体企业的发展，也不符合法律规定。因此，苏某某请求判令甜食店给付其拍卖方 ...

原告档案材料记载，其于1965年8月至1976年9月先后在来宾县参加青年集体建设农场和插队务农，1976年9月至1980年1月在家待业，1980年2月 有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限） ...

医院建立的有劳动关系，和郑州万发机械厂没有关系，原告在2002年已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政 修改。被告依据《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款的规定，认定村办集体企业及其职工不属基本养老保险费的征缴范围，原告投诉的违法事实不成立，决定对黄 ...

.66元，2008年1月、2月的工资为960元。攸县桃水江煤矿系村办集体企业，该矿一直未为原告办理社会养老保险、医疗保险，只办理了工伤保险。在审理中 帐户储存、劳动者在达到法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老 ...

》对被上诉人处罚并无不当之处。同时需要指出的，上诉人在对被上诉人开除的文件中，不仅参照《企业职工奖惩条例》规定，同时还适用由职代会一致通过的企业自身 。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工退休手续，本院依法应予变更。一审判决认定 ...

局里报到。原告曾向水利局要求工作，被告未予安排。2000年及2001年原告到退休年龄前，又曾两次提出劳动仲裁，后均按撤诉处理。2001年11月被告 的企业人员，水利局也有责任为上诉人办理退休和补发退休金。被上诉人牧野区水利局辩称：吕某某的身份是企业职工，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以 ...

补办相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶某已达退休年龄，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年9月8日 、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的规定以及 ...