原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 ，上诉人均无异议。上诉人在上诉状中陈述没有阅过“细则”纯属凭空捏造。2、《劳动合同书》中对生活补助费的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性 ...

原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 ，上诉人均无异议。上诉人在上诉状中陈述没有阅过“细则”纯属凭空捏造。2、《劳动合同书》中对生活补助费的支付标准和方式作出约定不违反法律和行政法规的强制性 ...

即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001年所签订的劳动合同书双方所约定的事项，在订立和变更过程，双方已遵循平等自愿、协商一致的 ...

即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同 合同关系合法，依法应受法律保护。被告与原告在1998年至2001年所签订的劳动合同书双方所约定的事项，在订立和变更过程，双方已遵循平等自愿、协商一致的 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1982年被招收为大邑县前进玻璃大集体工人，1986年8月随夫转业至干部学校，原告为干部学校的临时工。 学校的安置方式作出选择。2000年11月2日，双方经协商一致签订了“解除劳动合同书”，约定干部学校给予原告一次性经济补偿4800兀，一次性安置费（略）元， ...

驳回其没有法律依据的请求。 被告为支持其辩称，提供了以下证据： 1.《劳某合同书》3份，合同期限依次分别为2006年2月18日至2008年2月17日、 原告到被告单位时已过了参加社保的年龄，同时在2008年1月1日公司全员集体办理社保时曾征求原告意见，原告因已挂靠其他单位参保，自己放弃将社保转入我单位 ...

有限公司辩称：一、被告已按合同约定足额发放了原告的退养工资。被告改制前系集体企业，2001年根据政府文件精神制定了《企业职工内部退养修正管理办法》（以下 消防器材厂工作，1996年7月1日，原告与湖南省消防器材总厂签订《劳动合同书》，约定原告的劳动期限为无固定期限。2002年1月8日，原告与湖南省消防 ...

和社会保障厅发布鄂劳社办(2001)X号文件，才对省直管行业统筹企业所属集体企业职工养老保险实施办法作出规定；2000年8月皮革制品厂与上诉人经协商达成 。 上述事实，有一审中双方当事人提供的《录用新职工通知书》、《劳动合同书》、《申请书》、《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》、费用结算清单、宜昌市 ...

，共497人。 证据六、证人马某兰档案一份，包括转为劳动合同制工人审批表，劳动合同工证书一份，劳动合同书各一份。证人马某兰原为小岭铁合金厂集体制工人 作证。证人原为小岭铁合金厂劳资科科长，证明十被告是阿城市小岭铁合金厂综合厂的大集体工人，铁合金厂超过五台高炉生产时将原厂职工铁合金厂混岗。1993年与十 ...

在被告处获得工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是集体企业，当时集团企业职工的工资偏低，所以集体企业的职工稍微有点办法和门路的人都纷纷与集体企业解除了劳动 、被告前身郑某市第三建筑工程公司职工牛意萍、王玲、陈伟与被告前身所签的劳动合同书；6、郑某建字（2005）第X号文及相关材料复印件一套；7、郑 ...