某甲之父。 原告秦某某诉被告刘某某（刘某广）、王某某、张某甲雇佣关系人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定 某甲、交通事故责任认定书、医疗机构诊断证明等在卷佐证，足以认定。原告要求二被告赔偿各种费用请求中合理的部分，本院予以支持。被告刘某某、王某某辩称原告不是其 ...

，被告师某乙应当承担相应赔偿责任，按件计酬属于支付劳动报酬的一种方式，不影响对双方成立雇佣关系的认定。原告师某甲饮酒后参加存在一定危险性的劳动 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2430元、财产保全申请费200元、鉴定费650元，由原告师 ...

第三人付给王某昌亲属各项赔偿款项共计18.5万元，在原告诉称中有系雇佣关系的表述。2008年5月8日，被告对第三人作出行政处罚，罚款人民币10万元并 具备主体资格的理由，因行政处罚认定了原告的部分涉案事实，明确了双方的法律关系，具有行政确认的效力，属于有法律上利害关系的人，因此，对该理由不予支持。依照 ...

诉讼费用由被上诉人承担。理由如下：1、上诉人没有说是被上诉人招用上诉人，原审被告也没有作出当事人之间存在直接劳动关系的认定。而是说被上诉人违法发包给不具有资质的 人不慎发生事故致伤。刘某发雇请上诉人做工，双方已形成平等主体间的雇佣关系，但上诉人与用人单位即被上诉人之间并无任何用工协议，彼此之间不具有 ...

西工区，明显不一致。总之，一审程序不公正、对有足够证据支持的事实未予认定，所作出的一审裁定是错误的，依法应予撤销。 本院经审查认为，上诉人董某某系经程 工作，程国廷与洛阳铁可达轴承有限公司签订有劳务协议，现董某某未能提交其与焦某某存在雇佣关系的有效证据，故原审裁定驳回其起诉并无不当，董某某的上诉理由不 ...

意见和裁决分述如下： 一、案情 1995年以前，瑞典公司曾在北京设有办事处，并雇佣刘某某为其工作。1995年12月1日，刘某某受委托以瑞典公司的名义与 关键的问题首先在于对瑞典公司、北京公司及刘某某三者之间的相互关系的认定。 事实表明，刘某某在合同签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与 ...

意见和裁决分述如下： 一、案情 1995年以前，瑞典公司曾在北京设有办事处，并雇佣刘某某为其工作。1995年12月1日，刘某某受委托以瑞典公司的名义与 关键的问题首先在于对瑞典公司、北京公司及刘某某三者之间的相互关系的认定。 事实表明，刘某某在合同签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与 ...

判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明认定，1996年5月31日林某南与美国JPI公司合资成立了厦门东南海俱乐部有限公司 劳动关系，故上诉人三年来未申请办理就业证，也证实其对自身非雇佣关系的认定。上诉人代理其父签署了确认书，该退股部分还包含补偿金部分，上诉人 ...

致死的情形，法律规定不应当再判精神抚慰金。最后郭某乙已给付易某的现金5000元，应当认定。综上，上诉人郭某甲、郭某乙在本案中不应当承担赔偿责任。 犯罪时销毁出租车的车主和被挂靠单位，与死者叶某喜之间不存在雇佣关系，加之郭某甲同时也是财产损失的受害者又无过错，原审判决该二上诉人承担连带责任和按份责任缺乏 ...

属实。 根据原被告诉辩意见及质证意见，本院综合认证如下： 原告的第1份证据所证明的原告与耿某某为雇佣关系的事实不明确，耿某某又不认可且与何某某和卢某某 、领取报酬的事实一致，符合承揽关系的事实特征，可以证明耿某某与何某某和卢某某为承揽关系，具有证据的关联性，本院予以认定；对第3份证据，原告及何某某、卢 ...