案件受理费由被上诉人负担。理由为:(一)原审认定本案为人身伤害侵权案件并否认双方当事人自愿达成的《调解协议书》的合法性错误。由于金某林在渔船作业前酗酒，作业 《工伤保险条例》仅调整国内各类企业、有雇工的个体工商户与其雇员之间的工伤赔偿。而本案是一起发生在个人之间的工伤赔偿纠纷，不在《工伤保险条例》调整 ...

签订的合同系无效合同。法律规定禁止二次分包或分包给无施工资质的单位，因此殷某己与殷某戊之间的合同亦是无效合同。合同无效造成第三人损害的，合同 无效引起的法律后果，承担连带赔偿责任。雇员受损害赔偿是特殊的民事侵权行为，属于民事侵权案件精神损害赔偿的适用范围。殷某江死亡时，正值青壮年，在家庭中起主要支撑 ...

山法民一初字第X号民事判决书，用以证明陈某与范某之间的雇用关系成立及范某遭受的财产损失已得到赔偿； 6、衡阳市中级人民法院于2010年6月17日 对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适应法律若干问题的解释》 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...

分公司）、李某癸、中国人民财产保险股份有限公司郑某市分公司（以下简称郑某财险公司）雇员受害赔偿纠纷一案，于2008年12月17日向本院提起诉讼。2009年10月20 在独立经某中雇佣受害人魏某丁江为司机，魏某丁江又系此次事故的责任人；3、本案属于交通事故引发的侵权纠纷，责任承担者应当是魏某丁江的雇主， ...

。特别授权。 被告胡XX，男。 原告杨XX与被告黄XX、林XX、胡XX雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨XX 临鉴字第X号《司法鉴定意见书》为凭，为保障原告能够得到正常医疗，减少当事人之间的诉累，本院依法应予以支持；误工费方面，原告第一次住院出院后一直卧床在家 ...

讲的，屈某自己不慎从楼上摔下来，自身有过错，被抚养人的生活费，根据新的侵权责任法是不能赔的。精神损害抚慰金不应该计算。有关预制板一些数据，不能证明我 下造成重伤，构成一级伤残，2011年3月22日屈某以李某甲、屈4为被告以雇员受害赔偿纠纷一案向法院提起诉讼。2011年5月26日屈某又追加屈5为被告参加 ...

夏邑县X镇人民政府（以下简称李集镇政府）、河南省夏邑县公安局（以下简称夏邑县公安局）雇员受害人身损害赔偿纠纷一案，于2010年4月14日向本院起诉。本院受理 辩称。作为雇主，被告侯某某是一个没有进行工商登记的自然人，不是《中华人民共和国劳动法》中的“用人单位”，其和原告胡记光之间的劳动关系不受劳动法的 ...

被告并未从中收取管理费。原告与被告彭某某、洪某某之间没有管理与被管理的关系。故原告是受被告金满地公司的雇请，在从事雇佣活动中受伤，被告金满地公司 “赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...

结算，上诉人统一安排、调配工作内容，上诉人与被上诉人贺某乙之间的关系符合雇佣关系的特征，雇员受害应当依法由雇主承担相应责任。请求驳回上诉人上诉请求，维持 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员受害赔偿纠纷系特殊类型的侵权纠纷，在《中华人民共和国侵权责任法》施行前，适用无过错责任原则，不 ...

的工作过程中，可能使自己受到损害。对这种损害，雇主应承担赔偿责任。雇员受害的赔偿责任是一种侵权责任，应当适用无过错责任原则。如果受害人对同一损害的发生 .19元。 本院认为,被告修建住宅房雇请原告做工，原、被告之间存在雇佣合同关系，被告系雇主，原告系雇员，原告的损害发生是在从事雇佣活动中被摔下导致伤残 ...