汉族，住（略）。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告杨某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独任审判， 年第三季度未完成。原告于2007年10月制订的《员工手册》劳动条例（六）工作调动中第4项招生制度规定，公司每位员工均有招收、服务学员的义务，具体 ...

。 委托代理人叶某某，该公司员工。 被告邹某某。 被告马某。 原告上海某租赁有限公司与被告邹某某、马某财产租赁合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后 日归还给原告，后延长租赁期限至2008年10月23日。嗣后，被告邹某某长期拖欠租赁费用，原告遂派工作人员至被告马某处将系争车辆取回，并由被告马 ...

时将规章制度向其说明，并由其本人签署了员工手册确认函，表明知晓了原告处规章制度。被告在平时工作中表现被动，做事拖沓。2007年10月20日，尚不足法定婚龄的被告，告知原告其已怀孕。原告告知其未婚先孕已经违反公司的规章制度，同时如果请病假必须符合原告处要求的三甲医院开出的病假单。被告持某某 ...

关系，帮帮服务社支付的应当是员工工资，而不是租金； 经审理查明： （一）原告原系上海宜川购物中心（集团）有限公司，于2007年10月26日变更为上海某商业 履行，帮帮服务社也应当迁出系争房屋。其二是某公司的占有使用权于2003年7月31日后被收回，朱某因租赁合同取得占有使用权，但在合同期满后，朱某也 ...

盈X通公司在2008年2月22日之前没有黄某购销这个业务的，是经过2008年2月22日经营范围变更才增加了这一项，黄某购销业务。 10.深圳市盈X 三人负责，每人带领一个团队，主要做开发业务，招揽客户。我也负责对新员工进行面试、培训工作。 公司的业务员通过电话、互联网等手段四处招揽客户，利用我们公司的 ...

某物资有限公司工作，于2007年5月起居住于苍山县X路南段东侧某处。 再查明，案外人王某某是被告上海某储运有限公司的员工，事发时在履行职务 营养费3,600元，合计34,796.33元，其中被告保险公司在交强险医疗费用赔偿限额范某内赔偿10,000元，余额24,796.33元计算30%为7,438. ...

，本案现已审理终结。 原告吴某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且 加班工资75,932.10元、双休日加班工资46,800元、2008年和2009年法定节假日加班费3,477元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线 ...

8月5日，某某、某某公司和某某某公司签订协议，约定自2008年8月1日起，某某由某某公司派遣至某某某公司工作，某某在前一用工单位的连续工作年限将 中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书 ...

近两年的加班工资。 被告某制衣有限公司辩称：原告在2005年11月21日之前是叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小 正常工作期间的工资收入。原告在被告处工作已满10年，年休假为10天。原告要求按照月工资960元计算年休假工资的请求，并无不当，本院予以准许，经 ...

对原告造成任某名誉损失，更不存在造成原告失业损失和精神损失，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告原在乙公司工作，2010年5月10日原告 与乙公司具有一个共同的股东，被告陈述，系该股东告知其原告存在煽动员工罢工等事实。 以上事实，由通知、裁决书、劳务协议、发票、证明及当事人陈述等证据证实。 ...