日出生。 原告洛阳光灿电子有限公司（以下简称光灿电子公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 伤残就业补助金、一次性伤残补助金等工伤保险待遇符合法律规定。被告因工作遭受事故致右手食指粉碎性骨折，根据医疗机构的意见进行医疗，2010年4月洛阳市劳动能力鉴定 ...

县中坪供电所重新站抄表员,住（略）。 上诉人黔西县供电局因与被上诉人余某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服黔西县人民法院（2009）黔民初字第X号民事判决， 因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系。二、判决黔西县供电局承担各项赔偿：1、一次性伤残补助金x元；2 ...

应为：300元×12个月=3600元，田xx主张1550元，予以支持。一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 x对田xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任，田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间，因田xx在2006年元月才从保险 ...

四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告 ...

原告未支付被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性工伤医疗和伤残就业补助金某民币72,300元；2、伤残鉴定费 赔偿金，亦不存在获得额外收益的问题，被告可以不予返还；一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某工伤保险待遇中所特有的，亦不存在获得额外收益的问题，不宜 ...

了劳动关系。 被告辩称，（一）本案原告既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种不同性质的案件，劳动仲裁 的主张与法律规定不符，本院不予支持。原告手指受伤构成十级伤残，被告应当支付原告一次性工伤补助金（原告本人六个月工资）。被告虽然对原告伤残等级提出了异议，但作为 ...

x元问题，不属于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇范畴，因本案属劳动争议，故不予支持。综上，武某某要求被上诉人支付一次性伤残补助金、后期治疗费、 元； 三、洛阳隆X制冷设备有限公司于本判决生效后十日内支付给武某某解除劳动合同补偿金550元； 四、驳回武某某其它诉讼请求。 一审案件受理费20元，鉴定费 ...

律师。 上诉人江苏华美工程建设集团有限公司建井工程处（以下简称华美公司建井处）因劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事判决，向 一）自2007年4月6日起双方劳动关系终止。（二）被诉人支付申诉人各项工伤保险待遇x.45元，其中：一次性伤残补助金x（3470×8）元，停工 ...

上诉人平顶山天安煤业股份有限公司六矿（以下简称天安六矿）与被上诉人翟某某劳动争议纠纷一案，原审法院于2009年7月13日作出了（2009）新民初字第 补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，上诉人天 ...

上诉人平顶山天安煤业股份有限公司六矿（以下简称天安六矿）与被上诉人翟某某劳动争议纠纷一案，原审法院于2009年7月13日作出了（2009）新民初字第 补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，上诉人天 ...