部分未提起仲裁，法院应不予受理其起诉；③劳动仲裁委员会认为原告与被告已就工伤签订补偿协议，原告不能再提起补偿要求的事实。 根据双方当事人的庭审举某 关系尚未解除，故根据有关法律、法规的规定，原告请求被告支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的 ...

被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011年6月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲 自本仲裁裁决书生效之日起15日内，原告向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医某、护理费、住院 ...

被告之间劳动关系，原告实际发生的交通费为1252元，原告假肢安装费用按30年一次性由被告支付，原告向被告借款6500元在本案原告请求金额中扣除，符合法律 6500元为x.36元。 综上，原告请求，除原告请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费数额有误外，其余请求理由正当，证据充分，应某 ...

，同时要求瑞华管业公司支付双倍工资x元，伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费1110元。另查明，瑞华管业 被上诉人的用人单位。上诉人同案外人签订的协议不能约束被上诉人，且上诉人不承担工伤责任的约定因违反法律的强制性规定而属无效条款。原审认定上诉人同被上诉人之间 ...

似尘肺，后被被告巫山县老水井湾煤矿解聘。被告潘XX经过确认劳动关系，申请工伤认定及劳动能力鉴定，于2010年5月3日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ，被告主张的停工留薪期工资x元符合法律规定，本院予以支持;本院确认被告的一次性工伤医疗补助金为x元（x元／年÷12个月×16个月）伤残津贴为x元 ...

公司支付龙某某双倍工资1385元；3、支付龙某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元；4、某某公司以龙某某本人工资为缴费基数 因工伤所受各项损失应由某某公司承担。故原审法院判决某某公司支付龙某某因工伤所受住院期间护理费900元、劳动能力鉴定费200元并无不当，本院予以维持。 ...

有长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第X号行政复议决定书、劳动能力鉴定 待遇应由原告负担，其中包括被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金等。1、被告的工资。因被告在原告 ...

元×70%×17天＝119元。7、固定物取出医疗费应实报实销。8、根据《工伤保险条例》第二十九规定，原告没有到统筹地区以外就医，所以就医交通费不予 〕X号仲裁裁决书，裁决：银光纺织公司支付张某甲一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金9624元、停工留薪期间工资6864元、住院伙食补助费119元 ...

上，被告合理的诉讼请求，予以支持。被告要求原告交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院将另行裁定处理。 原审依据 上诉人对被上诉人的真实情况表示怀疑。3、原审判令的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金基数以2007年焦作市职工月平均工资标准为基数计算错误。依据 ...

证明及医疗费票据等，以证明原告的治疗过程，共支付医疗费x元。 5、工伤登记鉴定费300元、交通费442元。 6、原告工资收入明细清单一套，以 仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇及营养费、伙食补助费、医疗费、陪 ...