人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某。原告在被告处工某期间 工某场所、因工某原因受到事故伤害，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告 ...

谌某患职业病的工伤保险待遇。另根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第某条规定，劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动 东坪钒厂清算组答辩称：1、协议是双方自愿签字的，同意解除劳动关系；谌某目前的身份是下岗职工；2、到目前为止谌某没有提供任何的康复治疗发票。 ...

保护。原告依据该协议支付被告补某x.47元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金，依据双方签订《 安置方案》，方案规定：安置2007年6月30日前所有与企业存在事实劳动关系的职工；安置办法为企业与解除劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工致残的职工与 ...

被告所签订的调解协议内容显失公平，原告请求撤销，依法予以支持；原告请求解除与被告的劳动合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就某补助金和 ；三、关于误工费的问题。对于工伤职工，依据《工伤保险条例》给予了停工留薪期待遇，受伤职工申请解除劳动合同，一审按解除劳动合同给予了相关待遇，现上诉人 ...

x元、护理费945元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、鉴定费200元。原告认为，被告现已56岁，距法定退休年龄 级工伤职工本人提出与用人单位解（略）或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解（略）合同 ...

关系，由圣泰隆陶瓷公司向吴某出具解除劳动合同的证明；二、由圣泰隆陶瓷公司向吴某一次性支付其捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项共计 法院认为：因工作遭受伤害的职工享有获得医疗救治和经济补偿的权利。原告吴某与被告圣泰隆陶瓷公司签订书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为原告缴纳工伤 ...

。原告主张其月工资为2000元，被告湘潭某某餐饮有限公司没有提出异议，且该标准与饮食业工资标准基本相符，本院对此予以确认。原告主张护理费从2009年12月1 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...

上海XX公司与杨X无劳动关系,在本案中不承担责任。二、长沙XX公司、杨X合同解除后的法律责任。杨X请求的解除劳动合同经济补偿金5800 医疗救助金,根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止 ...

事实劳动关系。第三人与被告无劳动关系，在本案中不承担责任。 二、原、被告合同解除后的法律责任。 被告请求的解除劳动合同经济补偿金5800元，已 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

需进行后续治疗（取内固定术）的8000元《证明》并非权威机构确认，但与现实进行该项手术费用相差不大，本会予以支持。故裁决如下：原告自本裁决书 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...