、法规确定，并不受仲裁裁决限制。被告是八级伤残，按中华人民共和国劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第某、第某条规定，以当地上 ，即（略）元×3＝（略）元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金及一次性工伤医疗补助金不符合规定，不予采纳。而再依据上述《工伤 ...

，不予采纳。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）.54元(计算方法见附表)。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条， 期间的工资2565.04元，一次性伤疾补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5292元及仲裁处理费1490元，合共（略）。 ...

形成雇佣关系，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对雇员因职业伤害造成经济损失和劳动能力损失的补偿，与 ，故对刘某的伤残鉴定结果应予以认定。综上所述，黄某的上诉理由不能成立。原审法院程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

工伤，经治疗伤情相对稳定后存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”原告的法医司法鉴定不能作为工伤保险赔偿的鉴定依据。因此原告向人民法院起诉要求 龙 二０一二年四月十七日 代理书记员戴莉 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位） ...

、住院治疗的病历及医疗费发票、司法鉴定书、长沙市人力资源和社会保障局不予认定工伤通知书、双方当事人陈述等证据予以证明，均经庭审质证属实，本院予以认定。 本院 某向许某支付的赔偿款中予以抵扣。普某辩称不负担许某伤残鉴定之后的医疗费，缺乏法律依据，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第 ...

雇员名册，对发生伤、残、亡的雇员按下列标准赔偿：死亡、永久丧失全某/部分工作能力：按保某所附伤残赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿 合同法》第八条和《中华人民共和国保某法》第十四条之规定，判决如下： 被告中国人民财产保某股份有限公司岑溪支公司应赔偿医疗费用、伤残赔偿金等共人民币3673 ...

。根据我国相关规定，受害人应该根据护某依赖程度和级别所对应的计算标准来确定，应该参照工伤保险条例的规定来计算，原告现在为部分护某依赖，应该按照30%来 机动车交通事故责任强制保险，其中：死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费赔偿限额为1万元（均为责任限额）。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的 ...

所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记并领取营业执照的合伙企业，按照《中华人民共和国民事诉讼法》 工作中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均 ...

在沟池中，经鉴定为8级伤残。第三人冉某系渝FH0某某车车主。第三人张某丙、陈某丁已与第三人冉某、顾某就被告的赔偿达成协议。被告提起仲裁后，原告 留薪期为6个月的理由不成立，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合某法》第九十四条，《工伤保险条例》第三十条、第六十二条第二款，《中华人民共和国道路 ...

起至2011年4月2日二十四时止。交某事故责任强制保险的死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，财产损失限额2000元，无责任死亡伤残赔偿限额 能成立。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本案应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...