月1日前离职无此双薪；员工如不服从经理或主管指令等，被告将提前30天书面通知解雇等等。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为 X排除存在接触被告公章的可能性。因原告所提交的《关于附加条款1不竞争的赔偿通知》存有上述疑点，而原告就该证据的真实性亦未能进一步的举证证明，故本院对该 ...

中的情况说明，系被告在本案诉讼过程中向本院作出不发放2008年年终奖的书面陈述，而非被告于2008年底或2009年初向全体员工发出的决定不发放2008年 上海市第十人民医院检查确诊怀孕。次日原告向被告递交怀孕证明。7月28日被告书面通知原告“鉴于公司与你签订的劳动合同将于2008年7月31日终止，是否 ...

5月12日）请您至公司仓库工作，工资福利待遇暂不作变动，以观后效。此通知同时抄送某某公司上海分公司”。某某于2009年5月13日通过电子邮件形式回复某某某公司 月13日向某某送达《旷工告知书》，内容为：“2009年5月12日，公司书面通知您即日转岗到仓库工作，但直至2009年5月13日下午4点，您都未 ...

.5天的未休年休假工资1,195.40元、法定经济补偿8,676元、替代提前通知期工资26,000元，此外，依据某某的业绩表现无2008年度年终奖，但考虑 、经济补偿金和其他最后结算的钱款。2009年4月22日，某某公司再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续，领取所有 ...

事实与原审法院审理查明的事实一致。 本院认为:上诉人××公司与被上诉人毛××没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。本案争议的焦点在于××公司是否应支付 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第 ...

双方的劳务合同于2008年10月31日终止。为此原告于同年11月12日书面通知袁××解除聘用关系，故原告解除与袁××的劳动合同不存在违法之处， 31日解除聘用关系。”2008年11月13日，代表处首席代表向袁××发出雇佣终止通知：“根据P×有限公司董事局的决定，将关闭在中国深圳的代表处并解雇所有员工， ...

以及原、被告所签订的租赁合同、被告向原告下发的解除租赁合同通知、原告向被告发出的书面通知、（2010）南市证民字第X号公证书、证人证言等予以证实 有限公司于2010年6月25日向原告好孩子幼儿园所发出的《关于解除租赁合同的通知》无法律效力； 三、驳回原告其他诉讼请求。 一审案件受理费250元，减半收取 ...

日以后的租金未予交纳。2010年4月24日，冬青居委会向华兴石材厂送达了书面通知，要求收回场地，限期在5月1O日前搬出。2010年6月9日， 责任，故冬青居委会要求华兴石材厂迁出租赁场所的请求，本院予以支持。因冬青居委会已通知华兴石材厂解除合同，故冬青居委会要求本院依法解除原、被告之间租赁关系的请求， ...

。被告孙某某又称，第三人在转让房屋时本人外出，即未接到口头通知也未见到书面通知，认为自己的权力未得到尊重。三被告坚持购买各自占用的房屋，拒绝 说明。 4、（2008）X号潢川县供销合作社文件《关于加强供销系统房屋安全管理的通知》 5、予政（1994）X号河南省人民政府批转省供销合作总社、省体改委《关于 ...

第X号《关于终止邓某某劳动合同决定》，违法单方面终止双方劳动关系，并且未通知原告。直至2010年初，原告到被告单位要求分配工作时，才得知上述情况。2010年 月30日止，并且根据劳动法相关规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。被告为此向原告发出书面通知，如续签劳动合同，需在2000年4月20日前以书面 ...