2009年6月16日期间的加班工资2,438.43元；三、被告向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年7月至2009年5月的城镇社会保险费差额15, 认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

缴至2007年11月。新乡市社会保险事业管理局出具证明，证明原告利民公司将被告梁某的保险费缴至2007年12月。 原审认为：用人单位应为与其存在劳动关系的 系上诉人缴纳的2000年12月至2003年3月期间的保险费用。作为用人单位应当自双方形成劳动关系之日起为劳动者办理社保手续、缴纳社保费用，上诉人 ...

，新乡市劳动争议仲裁委员会以艾某某的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了艾某某的申诉请求。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人 境遇系普遍现象，所以相信了单位的理由并且未向单位提出其他要求。2008年10月，友谊服装厂进行改制，上诉人到市社会保险事业管理局查询得知友谊服装厂已于 ...

遂以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应缴纳2006年8月至2008年12月的社会保险费 诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，每月按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。原告自 ...

仲案字第（2009）第X号裁决，故原告向本院提起诉讼。 另查明,玉山县社会保险事业管理局已将林某某的工伤保险待遇支付给了被告玉山县四股桥建柱石料厂 ，根据《中华人民共和国劳动法》“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇”的规定，作为用人单位的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告 ...

中未作约定，系被告给予原告的福利补贴，不属于法定福利待遇。用人单位发放劳动者房贴的福利费用，具有自主权；原告决定不发放被告2009年3月和2009 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告王XX补缴2007年1月至2009年4月期间社会保险费差额 ...

：按月计发基本养老金263.40元，06年7月26日”，加盖南阳市卧龙区社会保险事业管理处基本养老保险待遇专用章。劳动行政部门审批意见：“同意退休(退职)。从下月起 并享受退休待遇，是劳动者依法享有的权利，应当受到保护。原告王某乙2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休， ...

该裁决，诉至法院。另查明，被告为原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳养老保险到今。 原审法院认为：原告与被告签订有劳动合同，双方依法存在劳动关系。2005年 条第（三）项规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ...

签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司予以统管，要求原告与该单位签订劳动合同，但原告拒不签订，后原告辞职 矿破产时同原告解除了劳动合同，并把原告的社会保险手续在2005年5月由原焦作矿务局转入焦作市社会保险事业管理局。被告焦作市焦西工业有限责任公司于2002年 ...