被告丁xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员苏xx独任审判，于2010年2月4日、2010年2月5日分别公开 未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付丁x年5月15日至2009年7月 ...

诉被告褚xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员苏xx独任审判，于2010年2月4日、2010年2月5日分别公开 xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年 ...

诉被告尹某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日立案受理后，依法由代理审判员徐冬梅独任审判。本案于2009年10月27日公开开庭进行了审理，原告 第3款规定：“《员工履历表》中所填的信息如有变更，应于10天内到人事行政部填写《个人信息变更表》，书面通知其直接主管经理。由于个人信息变更未及时通知 ...

帮忙。 3、书证：发展中心会议纪要、李××任职文件，证实李安红在单位人事调整中被任命为经营科副科长，主持工作。 （三）2006年以来，被告人朱 向河南省高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长廖奇志 代理审判员郭丕亮 代理审判员和晓璞 二0一0年一月十一日 代理 ...

，原告的工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年改制后，实行保险代理制度，原告的报酬以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6月， 政府的一个下属部门。1996年保险公司机构改革后，乡镇保险服务所工作人员的劳动人事关系并未明确划转至分立后的保险机构。故虽然在机构改革前后保险公司分别以 ...

决定书》，结论是：参照公务员法管理工作是由组织和人事部门共同实施的，属于人事处理事项。因此，申请人申请行政复议的事项不属于行政复议受案范围。根据《 ，但这种行为并不属于行政机关对社会依法行使行政管理职权的行政行为，而是属于人事管理行为，因而不属于行政复议范围。XX省人民政府决定不予受理行政复议申请符合 ...

管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于1995年为张某甲调整了工资， 案件受理费10元，由范县炼油厂有限公司破产清算组和张某甲各承担5元。 本判决为终审判决。 审判长洪璞 审判员王国选 代理审判员赵洪波 二○○九年十一月三日 代理 ...

系该矿董事长。 委托代理人范某某，男，陕西定远弘大律师事务所律师。 委托代理人马某某，男，现系该矿副矿长。 原告石某某诉被告镇巴县煤矿工伤事故损害 放假、休息等差异情况，该证据不具有证明效力。石某某系全民合同工，镇巴县人事劳动局陕西省“工效”挂钩企业职工升级审批表记载其工资等级十四级，标准工资295元 ...

年X月X日生。 委托代理人张某，女，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 原告朱某某与被告中国农业银行确山县支行劳动争议纠纷一案，原告 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》、劳动合同书、驻马店市分行 ...

卧龙区支行 法定代表人汤某某，任该行行长。 委托代理人赵新，河南青剑律师事务所律师。（一般代理） 委托代理人孙春雨，河南青剑律师事务所律师。（一般代理 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...