：1、范某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而范某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可 采信；2、锦电公司与范某某存在事实劳动关系，锦电公司应为范某某缴纳养老、医疗、失业保险费用，锦电公司上诉称开关厂应承担保险费用的理由，因1998年11 ...

：1、段某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可 采信；2、锦电公司与段某某存在事实劳动关系，锦电公司应为段某某缴纳养老、医疗、失业保险费用，锦电公司上诉称开关厂应承担保险费用的理由，因1998年11 ...

：1、段某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可 采信；2、锦电公司与段某某存在事实劳动关系，锦电公司应为段某某缴纳养老、医疗、失业保险费用，锦电公司上诉称开关厂应承担保险费用的理由，因1998年11 ...

：1、程某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而程某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可 采信；2、锦电公司与程某某存在事实劳动关系，锦电公司应为程某某缴纳养老、医疗、失业保险费用，锦电公司上诉称开关厂应承担保险费用的理由，因1998年11 ...

，不应由被告承担。被告卫材公司为支持自己的主张，提交下列证据：1、企业法人营业执照，2、市劳动争议仲裁委焦劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书 税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于 ...

参加了社会保险，被告2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生 条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例 ...

参加了社会保险，被告2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生 条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例 ...

参加了社会保险，被告2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3077.34元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生 条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例 ...

参加了社会保险，被告2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生 条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例 ...

、1999年10月-12月工资计300元。锦电公司未按时为屈某某缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险。2003年6月30日，屈某某与锦电公司解除劳动关系 1、屈某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而屈某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可 ...