不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第X号 月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

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原审法院提起诉讼。 原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。许某某在1999年之前就是新沂市 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...

规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...

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原审法院提起诉讼。 原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。刘某某在1999年之前就是新沂市 人与被上诉人新沂市利民化工有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除 ...

年7月在安阳县企业养老保险中心办理了社会保险登记，设立养老保险帐户，缴纳养老保险费。上为本案事实。 原审认为，被告信用联社进行劳动用工制度改革，方案 其1993年至2005年期间养老保险金，赔偿其失业保险金x元，支付其解除劳动合同经济补助9016元，支付其2007年5月至12月生活保障金3250元。 ...

、王某某、龚某某因与被上诉人河南省字圣酒业有限公司（以下简称字圣酒业有限公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省南乐县人民法院（2009）南民初字第X号民事裁定，向 全部退出。该改制实质上是企业经营体制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，因此引起的职工下岗等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷 ...

在十三矿5、X号楼工地的工资支付以及其它劳动用工情况。该公司没有按要求提供该九名农民工工资花名册、劳动合同、考勤表等相关资料。因此，原告的行为违反了 或者无故拖欠劳动者的工资。《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定 ...