，A公司经理。 委托代理人吴某某，A公司员工。 委托代理人顾某某，A公司员工。 原告钱某诉被告某公司、被告A公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 ，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司与B人力资源公司为独立的企业法人，钱某在2008年之前的劳动 ...

，被告员工。 委托代理人夏ｘ，女，被告员工。 原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日 原告当年已工作时间，原告主张其2009年度可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系 ...

号《企业实行其他工作时间制度的批复》：“上海××实业有限公司：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]X号）的规定，经研究 的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、劳动合同和被告提供的“确认书”、《劳动合同解除协议书》、《员工离职结算单》等以及原、被告陈述予以证实。 ...

程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007］X 行为的证据不充分，故晋开集团按照其《员工奖惩条例》第四条第七款第三项的规定解除与李某某劳动合同的理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X号 后，沈阳期货交易厅有限公司不服，向本院提起上诉称：宁某原系沈阳商品交易所员工，根据国务院文件精神，沈阳商品交易所于1998年末改制并分流包括宁某在内的富余 ...

、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在 提出的“沈阳X自动化技术有限公司无故克扣工资”的主张，因企业作为自主经营的经济实体可以根据企业的实际情况对员工的工资、待遇等作出弹性调整，沈阳X自动化技术 ...

颍县××信用社在《漯河日报》上刊登了一则“关于解除王运体等三位员工劳动合同的公告”，其中有张××。2008年5月份，张××再次找临颍县××信用社 中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定:“职工受到行政处分、 ...

正大公司与马某某签订劳动合同过程中不存在在隐瞒、欺诈的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应 第42条的规定。由于马某某自2000年12月以后不再是正大公司员工，与正大公司之间没有劳动关系。因此，正大公司就没有义务为马某某补缴2000年12月至 ...

原审判决，向本院提起上诉，称：1、一审判决对被上诉人的定性自相矛盾，根据企业登记机关对被上诉人核准登记的经营范围看，被上诉人的经营范围是“母婴健康咨询、 符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位 ...

劳动纪律是没有事实根据的，根据农机厂职工杨XX、唐XX，当时车间值班主任陈XX、员工罗X、刘XX、温XX、白XX、等证人的证明，以及佛山市南海区劳动争议 。国家既要保护处于强势地位的用人企业的合法权益，又要保护处于弱势地位的劳动者的合法权益不受侵害。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定， ...