银河公司和金安公司。93年3月13日组织部部务会议研究金汉公司是属于挂靠式企业，既挂靠组织部，又挂靠农委。组织部有否挂靠成立经协办成立经协津华贸易公司和经 某某牟利，可不认定为犯罪的辩护意见。经查，认定被告人赵某甲利用其在组织部管理人事调度的职务便利，以借钱为名向有关人员索要财物和收受贿赂的事实，有其 ...

五金制品厂(以下称“好景五金厂”)。住所地：东莞市X镇X村。 负责人：陈某某。 委托代理人：袁朝晖，广东经国律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：珠海天心商用软件 、维护、实施、升级换代工作，双方签订了该合同。乙方购买甲方产品“天心全能企业管理软件（略）（略）版本”一套，此网路版50个用户，全套价格 ...

、占据工厂达6个月、阻挠生产和GMP建设。现在通过法院委托审计确认原告根本未出资450万元，其经营管理存在重大问题，如无销售成本控制、销售价格变化大、大量 且原告继续担任总经理，全权处理公司的人事、财务、业务以及一切相关事宜；11月25日，第三被告变更登记核准为港商独资企业；11月26日，第三被告成为 ...

，东营市金阳化工有限责任公司的股东会决议； 16、东营市金阳化工有限责任公司的变更企业登记申请书。证据12－17证明原告与东营市金阳化工有限责任公司签订的技术转让 和经营信息秘密，采取了与其员工签订技术保密合同、制定相应的技术管理规定和劳动人事制度等措施，以强化员工的保密意识，规范员工的行为。由于原告 ...

男，X年X月X日出生，汉族，北京百森投资管理有限公司总经理助理，住（略）。 委托代理人赵红革，北京泽盈律师事务所律师。 被上诉人（原审 一审中起诉称：北京市X区厂桥医院(以下简称厂桥医院)于1990年成立了一家集体企业北京市X区齿科材料加工厂(以下简称加工厂)，利用该加工厂作为法人股东于1990年与 ...

，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作，对其按 的工伤系由原告作为用人单位申请认定，且原告委托了专人申报被告工伤相关事宜，被告认定为工伤后，资兴市劳动人事争议仲裁委员会依据相关法律法律规定仲裁裁决被告享受 ...

委托代理人刘某某，被上诉人张某的委托代理人陈某到庭参加某诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，张某原系国有企业襄樊三利达建材集团有限公司职工，后 元、克扣的工资1200元、交通费补贴14500元以及经济补偿金3000元。襄阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月22日另作出襄劳人仲裁字（2011） ...

，依法某成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人陈某，上诉人襄阳南车公司的委托代理人刘某某、宋某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定：1978年 变更为现名称。2003年12月1日，该公司印发《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动 ...

为由，于2008年4月21日按《员工守则》和《员工考勤、进出厂等管理规定》对原告作出自动离厂处理。2008年5月6日被告以“一次性工伤补助款”的 梧州市永达钢铁厂工会代表包括原告在内的166名企业员工与被告签订了集体劳动合同书，被告还将该集体劳动合同书报梧州市X区人事劳动和社会保障局备案，因此，原告与 ...

的部分建筑工程，被告不具备相应的建筑施工企业资质。在被告承包修建期间，被告雇佣部分人员进行施工，雇佣人员由被告管理，工资由被告支付。2009年11月19日 为五级，大部分丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性 ...