主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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主张应享有的工龄、社会保险、退休手续，其性质属于某有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业 单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 ...
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查明，王某离厂前标准工资为179.52元。楼兰酒厂未给王某办理社会养老保险。 本院认为，王某于1991年调入楼兰酒厂，双方确立了劳动关系。1994年 未给王某安排具体工作岗位的行为违反劳动法有关规定，应承担过错责任，为保障企业职工基本生活的原则，楼兰酒厂应当支付王某回厂后的基本工资。楼兰酒厂于1996 ...
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