的章，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代某双方存在劳动关系；3、杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明杨某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...

养老保险，并补缴夏某某1997年1月至1997年12月期间的养老保险单位应承担部分，夏某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为夏某某 人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、夏某某提供的职工养老保险交费明细 ...

养老保险，并补缴王某某1997年1月至1997年12月期间的养老保险单位应承担部分，王某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为王某某 人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、王某某提供的职工养老保险交费明细 ...

养老保险，并补缴吕某某1997年1月至1997年12月期间的养老保险单位应承担部分，吕某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为吕某某 人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、吕某某提供的职工养老保险交费明细 ...

养老保险，并补缴李某某1997年1月至1998年7月期间的养老保险单位应承担部分，李某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为李某某 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细 ...

条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉 ，但这不能说明双方存在劳动关系；2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位 ...

养老保险，并补缴狄某某1997年1月至1998年7月期间的养老保险单位应承担部分，狄某某缴纳自己应承担部分；三、锦电公司在判决生效后十五日内为狄某某 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、狄某某提供的职工养老保险交费明细 ...

养老保险，并补缴陈某某1997年1月至2000年6月期间的养老保险单位应承担部分，陈某某缴纳自己应承担部分；四、锦电公司在判决生效后十五日内为陈某某 、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、陈某某提供的职工养老保险交费明细 ...

个人账户结算单，证明原告养老保险个人账户的记账情况。 被告某五金公司辩称，2010年7月21日，经国有资产办公室确认某五金交电商场转为民营企业，原告黄某乙等 、统筹兼顾，对于不合理的经营模式应及时予以调整，将损失减少到最低，以保障职工的基本生活。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八 ...

、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦 黄某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司， ...