原告河南康元粮油食品加工有限公司于2008年1月1日起施行的劳动人事管理制度规定：本公司员工的薪资由工资、奖某、考核工资、加班工资和加班补贴 月平均每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104 ...

规定政策招收的农民合同工，其社会养老保险费用应当按国家规定办理，按照《劳动法》的规定，李某某应为企业职工，应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司 达不到社会平均工x，必须按当年社会平均工x%计算。”3.南阳市社会劳动保险管理处于2005年11月3日给河南四建股份有限公司提供的补缴养老金标准为：“ ...

中，中外建公司曾派其员工韩瑞贵到克林保尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期 保尔公司完成《天津市应用LNG项目预可研计划书》，载明“北京克林保尔能源技术有限公司企业董事长为原华大集团公司创始人总经理赵某源”。被告的证据2可证明此事实。 八、 ...

所对注册资金进行审计的资金审报表登记资金来源情况为主办单位拨款（略）元，企业职工股金（略）元，审验结果中注明全部资金均为自有资金，由潍坊市潍城区 第三次开庭时出示的部分证据进行辩论违反法律规定。综上，上诉人认为，被上诉人利用一些伪造的证据要求上诉人“赔偿”其因内部管理不善而造成的损失，这一行为侵害上诉 ...

发生。另查，新野县客车联队在当地工商管理部门未存档案，从微机中调取内资营业单位基本情况显示其“经济性质为集体企业分支机构，资金数额9万元，负责人秦 工作人员要按交通部颁标准(（略）—87)《公路客运工作人员服装式样和服务标志》规定统一着装，衣帽整洁，佩带服务证(牌)上岗，对旅客热情有礼，举止端庄大方。 ...

中，中外建公司曾派其员工韩瑞贵到克林保尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期 保尔公司完成《天津市应用LNG项目预可研计划书》，载明“北京克林保尔能源技术有限公司企业董事长为原华大集团公司创始人总经理赵某源”。被告的证据2可证明此事实。 八、 ...

招收的农民合同工，其社会养老保险费用应当按国家规定办理，按照《劳动法》的有关规定，陈某某应为企业职工，应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司 不到社会平均工x%，必须按当年社会平均工x`p7%计算。”3.南阳市社会劳动保险管理处于2005年11月3日给河南四建股份有限公司提供的补缴养老金标准为： ...

到社会平均工x%，必须按当年社会平均工xf309%计算。”3.南阳市社会劳动保险管理处于2005年11月3日给河南四建股份有限公司提供的补缴养老金标准为： 应按当年社会平均工资补交养老保险金，一审判决按社会平均工x%缴纳违背相关规定。 被申请人河南四建股份有限公司答辩称，一、二审判决正确，应予维持。 ...

公司承建，该公司遂成立驻邵东县法院审判大楼项目部并委托被告曾某负责该项目部的管理工作。2005年5月，经双方协商后，由原告向被告曾某供应该工地所 施工企业以任何形式允许某他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”的规定，该《工程项目内部承包合同》无效，作为邵东县人民法院《 ...

。 二、根据带薪年假的有关规定，蒲某不应享受年休假。蒲某于2010年8月底开始工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》， X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据证实，并经庭审质证 ...