在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定经济补偿金，之前双方 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...

在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的劳动合同补充协议内容均完全一致，应视为集体劳动 去被上诉人公司；对另外的证据因是复印件，不予确认也不予质证。 上诉后查明，上诉人与被上诉人分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同已 ...