]X号和周龙电[2009]X号文送达给被告，并仍按合同约定支付给被告当月工资4500元。被告不服原告公司的决定，于2009年8月17日提请仲裁。周宁县 的法定责任、排除劳动者权利的合同无效，无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，但劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 ...

11日至2009年2月10日。合同约定原告每月工资为税后15,000元。被告处工资支付周期为上月26日至当月25日，于下月15日左右以现金形式发放 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

制品公司辩称，原告因罢工闹事被公司依法开除，故被告无需支付赔偿金；被告已经支付原告的工资，没有无故克扣工资的行为；被告不同意原告的诉请，要求驳回。 经 查明，原告系本市外来从业人员。原告于2004年9月进入被告处工作。被告于当月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年1月29日，原、被告 ...

被告的员工，第二被告系第一被告的实际负责人。2009年1月始，第一被告因发放工资之需先后三次由第二被告出面向原告借款114,000元（人民币，下同），其承诺 000元，并承诺于当月月底归还的事实；4、字据一份，欲证明两被告共同出具字据承诺以案外人XX公司所欠第一被告的部分服装加工费直接支付给原告，以抵 ...

本案。本案现已审理终结。 原告倪某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 辩称，原、被告并未具体约定工资的支付周期。被告根据集体合同的约定，在每月18日之前已将原告的工资打入银行，被告并没有无故拖欠原告工资，不同意原告的诉讼 ...

本案。本案现已审理终结。 原告傅某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 辩称，原、被告并未具体约定工资的支付周期。被告根据集体合同的约定，在每月18日之前已将原告的工资打入银行，被告并没有无故拖欠原告工资，不同意原告的诉讼 ...

的工资x元；2、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某发原告因没有及时全额支付工资产生的经济补偿金x元；3、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某付原告因违法解除合同 。 原告诉称其与河南绿佳集团签订任职协议的同时，鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某当月19日与其签订聘用合同一份作为补充协议，其诉称违背事实，且任职协议 ...

拆得乱七八糟。期间，原告还拖欠其员工工资达2万余元，被告已代为支付了4,000余元。 林a认为，A公司的诉讼请求没有根据，且部分证据又系伪造，请求 乙方承担；本协议签订后，乙方付清自2006年5月15日以来所欠甲方的租金，此后乙方于每月15日前付清当月租金。 2006年10月25日，林a与A公司又签订 ...

16日，被告处法定代表人多某以公司管理成本过高为由辞退原告，并当场结清当月工资。被告辞退原告属非法解除，理应支付给原告双倍经济补偿金27,000元。 合同，原告认可2008年2月双方曾就劳动合同签订事宜进行过磋商，故即便原告没有在劳动合同书中签字确认，但从被告2008年2月与原告磋商签订劳动合同事宜的 ...

不予支持。 富达厂陈述2007年3月16日起顾某某未再提供劳动，然顾某某当月的考勤卡上16日、17日、20日均有出勤记录。结合证人李某关于3月 从业人员综合保险。富达厂没有为顾某某缴纳2006年6月至2007年3月期间的外来从业人员综合保险，应予补缴。 由于富达厂未足额支付加班工资且未支付2007年2 ...