以是否具有过错作为适用前提，曹某某开始担任苏宁公司的副总经理时，公司就应当和曹某某订立劳动合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司 状况，作出解散工人的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片 ...

代理。 被申请人（二审被上诉人、原审原告）：机械工业部洛阳轴承研究所劳动服务公司。 法定代表人：李某甲，该公司经理。 委托代理人：张红艳，该单位法律顾问。 原审被告： 解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区 ...

为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某甲，男，X年X月X日出生。 原告汪某某与被告商丘市 但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上 ...

为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某某，男，X年X月X日出生。 原告肖某乙与被告商丘市 但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上 ...

商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某某，男，X年X月X日出生。 原告王某某与被告商丘市 但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上 ...

为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某乙，男，X年X月X日出生。 原告刘某甲与被告 ，但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上证据 ...

为商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某乙，男，X年X月X日出生。 原告刘某甲与被告 ，但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上证据 ...

商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某某，男，X年X月X日出生。 原告朱某某与被告商丘市 但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上 ...

商丘实达劳务信息技术有限公司）。住所地，商丘市睢阳区X路北段。 法定代表人：戴某某，经理。 委托代理人：刘某某，男，X年X月X日出生。 原告任某某与被告商丘市 但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上 ...

，原告应提交相关某班的证据；对于补偿金，同意依据法律规定支付原告补偿金，认可劳动仲裁的2362.5元。 经审理查明：原、被告双方于2008年1月1日 通知原告解除劳动合同，双方产生争议，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司人力资源（夏某）经理找我 ...