公司虽然主张孟某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与孟某某系违法解除劳动合同 元并无不当，对孟某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄热电 ...

公司虽然主张狄某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与狄某某系违法解除劳动合同 元并无不当，对狄某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实，姚庄热电 ...

懿，湖南河清律师事务所律师。 上诉人湖南省电力公司长沙宁乡县电力局（以下简称宁乡电力局）与被上诉人黄某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院） 月26日，黄某某拖欠电费x.08元，且连续数月未能结清，黄某某的行为严重违反了宁乡电力局的规章制度和劳动纪律。据此，宁乡电力局依法解除 ...

株洲化工集团有限责任公司统一制订的规章制度。湖南株洲化工集团有限责任公司现已更名为中盐湖南株洲化工集团有限公司。被告株洲浩瀚安装公司在与原告彭某某劳动关系存续期间 的证据予以采信。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。上诉人向原审法院提交了2000年10月1日签发的临时工作证及 ...

，系公司经理。 委托代理人王某东，湖南卓进律师事务所律师。代理权限：特别授权。 上诉人王某某与被上诉人江苏华能建设工程集团有限公司苏州分公司劳动争议纠纷一 ，被告王某某等人亦未在原告单位备案或建立个人档案，原告单位的项目负责人也未按公司的各项规章制度管理被告等施工人员，被告从事何种具体工作，原告公司 ...

黎，河南北纬律师事务所律师。 再审申请人于某某因与再审被申请人河南中烟工业公司驻马店卷烟厂（以下简称驻马店卷烟厂）劳动争议纠纷一案，于某某于1998年12月22 认识要更加深思，认真改正以上的从事拿烟支影响，要模范地遵守厂里的一切规章制度，从不在偷烟，如再发现类似问题，我应受一切制裁。驻马店卷烟厂举出 ...

百君律师事务所律师。（特别授权代理） 原告郑某与被告中国联合通信有限公司重庆分公司（以下简称联通重庆公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由 下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导 ...

百君律师事务所律师。（特别授权代理） 原告郑某与被告中国联合通信有限公司重庆分公司（以下简称联通重庆公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由 下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导 ...

该企业的生产管理工作并曾任生产经理、销售部主管，但姚某某与明华公司间一直未签订过书面劳动合同或涉及到有关保密方面的合同。2004年，姚某某在未与 的客户群体，即客户信息，2001年间，明华公司制定、下发及公布的《质量手册》（受控）与《晋江市明华塑料机械有限公司管理规章制度》，均明确定有相关的保密规定， ...

殷某某，总经理。 委托代理人：刘某某，该司职员。 上诉人杨某某因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2001)新民初字第X号民事判决，向本院 探亲路费一次。1999年上诉人与东台公司签订的聘用合同并未涉及探亲路费报销的问题，而上诉人提供的被上诉人1994年的规章制度仅涉及探亲次数，并未规定路费 ...