单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释 受理决定。翁某某不服，向本院提起诉讼。本院于同年8月20日以翁某某关于编制问题争议不属于法院受案范某，翁某某第二、三项请求均建立在第一项 ...

单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释 受理决定。李某某不服，向本院提起诉讼。本院于同年8月20日以李某某关于编制问题争议不属于法院受案范某，李某某第二、三项请求均建立在第一项 ...

的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此李某某的权利至此受到侵害。现要求 本院提起诉讼。本院于同年8月20日以韩某、李某某1、李某某2关于李某某的编制问题争议不属法院受案范围，韩某、李某某1、李某某2的其他几 ...

、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。……”河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知 补发拖欠并全额发放王某某的退休工资与法有据，应予以维持。 关于王某某的工资补发标准问题，现已审理查明王某某的档案工资标准为1072.9元 ...

某某办理退休手续；二、被告沈阳无缝钢管厂于本判决发生法律效力后30日内按有关政策规定从1992年10月起为原告办理养老保险；同时从办理之日起，原、被告按 的撤销除名诉讼过程中进行的，《企业产权出售合同》虽明确了当时在册职工为77名，但合同同时载明:“钢管厂在职工并轨、退休职工医保的问题上，遗留了诸多的 ...

5倍的赔偿金x元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资x元和25%的经济补偿金x.5元及5倍赔偿金x.5元；住房公积金 讨论通过，公司董事会批准，报平顶山市人事劳动局等有关主管部门备案，下发了天鹰员字（2001）X号文，关于公司人事劳动制度改革方案。该方案实施全面定岗定编 ...

清，费用计算至2003年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告为了落实该纪要精神，想方设法在在职职工 11月退休月）59个月=7398.6元。该案经过调解未果。依照《中华人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的 ...

年2月27日至1989年10月3日多次通知原告回厂上班，原告未予回应。1991年6月24日该厂根据《企业职工奖惩条例》第三章第十八条之规定， 支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求 ...

厂的劳动争议纠纷，应适用《劳动法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，判决依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 金属丝网厂为姬某某办理退休手续。 二审查明的事实与一审认定的基本事实一致。 二审认为，企业对职工作出除名处理，应严格依照《企业职工奖惩条例》等法律、法规 ...

原告办理“内退”，内退期间只发生活费。依照法律法规的规定，“内退”职工，至退休前仍属企业在册职工，存在劳动关系，企业应随在岗职工同步为其调升工资标准。2003年3月， 一）项、第三条、第十三条、第十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（一）项、第二条、第 ...