。 13、2008年11月26日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位费用补差发放等有关问题会议纪要》、《创益公司经济补偿金（补差）发放表》及会计凭证 补差）已发放到位的事实。 14、《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》、《湖南省企业职工退休审批公示表》及养老金计发手续，拟证明原告在第三人 ...

。 13、2008年11月26日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位费用补差发放等有关问题会议纪要》、《创益公司经济补偿金（补差）发放表》及会计凭证 补差）已发放到位的事实。 14、《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》、《湖南省企业职工退休审批公示表》及养老金计发手续，拟证明原告在第三人 ...

。 13、2008年11月26日湖南湘铝有限责任公司破产管理人《关于改制单位费用补差发放等有关问题会议纪要》、《创益公司经济补偿金（补差）发放表》及会计凭证 补差）已发放到位的事实。 14、《关于申请办理破产企业职工提前退休的报告》、《湖南省企业职工退休审批公示表》及养老金计发手续，拟证明原告在第三人 ...

给孙某某发放生活费，也没有为孙某某缴纳各项社会保险。期间，孙某某要求解决岗位问题，一直未得到解决。2008年孙某某将中原公司南阳公司及河南中远国际货运 认可。对养老金单位个人账户转移单没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳 ...

，其享有国家发放的养老金，故亦不予支持。 原审根据《医疗事故处理条例》第五十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关 元、残疾用具费3082元、交通费7500元、精神抚慰金x元，并无不当。关于上诉人要求被上诉人承担果园损失的请求，因被上诉人的诊疗行为造成上诉人经营果园的 ...

提交的其社会医疗保险手册、上诉人豫财公司在原审诉讼中提交的社会保险经办机构出具的上诉人刘某甲的养老金缴费记录、笔记本电脑借用登记单等证据，能够认定本案双方当事人之间曾存在事实劳动关系。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，本案纠纷 ...

提起诉讼。 另查明，被告将原告的养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。本院认为：1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学 自应当订立无固定期限劳动合同之日起各劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

不予受理申诉通知书，后原告不服提起诉讼。 原审认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二 。1998年初，上诉人撤回公司，公司即不给上诉人缴纳1998年至2002年养老金、医疗保险金，还拖欠1996年至1998年工资x元、差旅费x元。为此 ...

某某被认定为工伤。2008年1月26日，轩某某因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市 职工在工作中受到事故伤害,享有获得医疗救助和经济补偿的权利。关于保安公司解除轩某某劳动关系问题。我国工伤保险实行无责任补偿的原则，即，职工发生工伤 ...

民事受案范围。 本院二审认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动 ...