某2011年申请仲裁，要求被告万重山公司支付工伤保险待遇，重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》第某条的规定，2011年 劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，九级9个月。2010年重庆市职工 ...
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伤残就业补助金x元（800元/月X20月=x元）、停工留薪期间的工资8800元（800元/月X12月-400元/月X2月=9600元）、住院伙食补助费 7000元的诉讼请求，本院准予。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系 ...
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仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告停工留薪期间的工资9600元、住院伙食补助费1144.50元、交通费218元、一次性伤残补助金x元、 请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系 ...
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执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元、住院伙食补助费105元、住院期间护理费300（被告富华公司只出 请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系 ...
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伤残就业补助金x元（1100元/月X16月=x元）、停工留薪期间的工资4800元（1100元/月X12月-400元/月X12月）=4800元），合计为 请求的合理部分，本院予以支持。 关于原告提出的要求被告轻工机械厂给付原告工伤待遇的诉讼请求，由于原告系被告轻工机械厂职工，二被告之间仅为资产租赁关系 ...
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申请的伤残等级鉴定作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日 工伤保险条例>办法》第二十九条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、《 ...
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月11日安排了人员护某被告。被告住院治疗的医疗费用已由原告支付，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求：“1 本院不予支持原告2560元/月工资的主张。但是根据原告提供的证据3《工资薪金与职工福利发放表》与《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，计算出被告的工资 ...
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的《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数， 关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》第四条的情形，应发给被告一次性伤残 ...
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6041元(2666+3375)、5049元(1674元+3375元、2009年2、3、4月份工资待遇1512元、1674元、1620元;另外,湖南××有限公司在2008年11-12月份扣姜 伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人 ...
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的是工伤后难以安排工作的，应享受的待遇。事实上，王长安工伤后康复上班和正常职工一样享受工资待遇。由于企业经营困难，王长安一再请假休息，后于2005年2月 履行完毕，当时原告答应双方再无纠纷。2009年8月份原告又申请仲裁王长安的工作待遇问题，后被驳回请求。原告刘某某对被告提交的证据质证后认为：对证据（ ...
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