证据和材料证明是地力矿业公司派遣。三、周某乙所述都是口头说明，没有证据证明。四、至今为止，周某乙没有提供实际劳务，也没有证明其与地力 加班费3939.53元、奖金1270元、交通加油费300元、工伤一次性补贴1000元、拖欠劳务报酬导致的货币贬值及利息3000元有无事实及法律依据 双方当事人除陈述诉辩 ...

年向南阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要求撤销与社旗县侨联侨眷联合会、南阳市海宁劳务经济发展中心所签死亡补偿金赔偿合同，支付死亡补偿金。经南阳市劳动争议仲裁委员会 与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为 ...

人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出 受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规范来 ...

、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009) 了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定 ...

报名费30元，船员办证费2500元。2006年9月8日李某宽与南阳市海宁劳务经济发展中心签订合同书，约定：“李某宽公海远洋捕捞工作合同期36个月，月工资 元人民币（含抚养费、抚恤金，工资等）。一次性付清。双方签字盖章后，南阳市海宁劳务经济发展中心，社旗县侨联人才交流就业办公室，对李某宽死亡一事不负任何 ...

、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字(2009) 了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定 ...

的下岗职工。2005年7月，张某某进入上海普陀劳务有限公司(以下简称普陀劳务公司)，并由普陀劳务公司派遣至上海沪宁实业有限责任公司工作。2008年2 某某已付的医疗费、交通费、护理费、伙食费及一次性伤残补助金，故其再要求普陀劳务公司支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金也有违公平原则，因此，对张某某 ...

市邮政局虽然辩称原告孔某某于2004年9月与重庆邮政劳务有限公司签订劳动合同，再由该公司劳务派遣到干线车队继续工作，原告孔某某的用工主体为该 从1995年3月到被上诉人所属重庆邮政中心局干线车队从事驾驶员工作，没有填写：“季节性劳务用工登记表”，而是鉴定的一年期劳动合同，直到2005年6月30日。2、 ...

工某，他们仅仅是在东北军辉公司的统一管理和组某下提供人工某部分机械完成指定的土石方劳务量，工某计量和业内资料整理是由东北军辉公司完成的，东北军辉公司在施工某程中 一队、第二队、第三队、第五队、第七队是工某劳务关系。那么除去劳务派遣单位应当具备劳务作业资质外，根据《建设工某施工某同解释》第七条和《建筑业 ...

依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条规定针对的是已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，应当按 举证，本院不予采信。何某主张其与盛信公司、盛信公司南宁分公司之间系劳务派遣关系，但也未举证证实，本院也不予采纳，对其要求盛信公司、盛 ...