宝丰县X镇人民政府（以下简称石桥镇政府）、宝丰县石桥机械厂（以下简称石桥机械厂）劳动争议一案，宝丰县人民法院于2009年4月2日作出（2007）宝民初字第 》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法实施后， ...
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宝丰县X镇人民政府（以下简称石桥镇政府）、宝丰县石桥机械厂（以下简称石桥机械厂）劳动争议一案，宝丰县人民法院于2009年4月2日作出（2007）宝民初字第 》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工体制下与石桥机械厂形成劳动关系，劳动法实施后， ...
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，但根据山东通达路桥工程有限公司济邵高速JSTJ—06项目经理部与傅某之间所签订的劳动合同、济源市劳动和社会保障局对傅某的工伤认定、济源市人民政府的行政复议决定 前大桥工程分包给吴德金，但吴××个人不具备用工主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业等 ...
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2000年8月25日起进入湖南国际影视会展中心工作。另一份为原告（乙方）与湖南国际影视会展（中心）酒店（甲方，法定代表人为彭某某）于2007年3月1 双方解除劳动关系时开始计算。因原告每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，则原告每天的工资为 ...
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2万元的诉讼请求。庭审中，原告永兴公司增加诉讼请求，要求确认原、被告不存在劳动用工和拖欠工资的事实。 原告永兴公司向本院提供如下证据，以证明诉称事实。 具备承包工程资质的被告李某甲个人，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，原告永兴公司与被告李某乙之间已形成劳动用工关系 ...
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向原告送达了张劳仲裁字[2007]第X号仲裁裁决书，并作出了原、被告间存在劳动关系的仲裁裁决。原告市路桥公司收到该仲裁裁决书后，认为该仲裁裁决有违客观事实， 免缴国家税费的优惠等政策，因此被上诉人与龚汉清之间并非买卖关系，而是一种分包关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之 ...
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备案的用工主体，双方存在事实上的劳某关系，原告所受损害应依照劳某和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定进行赔偿理据不足。理由：1 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定看，非法用工单位伤亡人员就赔偿数额与用工单位发生的争议属劳某争议，故原告要求按劳某争议进行赔偿的前提是 ...
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向原告送达了张劳仲裁字[2007]第X号仲裁裁决书，并作出了原、被告间存在劳动关系的仲裁裁决。原告市路桥公司收到该仲裁裁决书后，认为该仲裁裁决有违客观事实， 免缴国家税费的优惠等政策，因此被上诉人与龚汉清之间并非买卖关系，而是一种分包关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之 ...
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后，原审原告胡某不服，向本院提起上诉，其主要理由为：一、标准工时工作制与综合计算工时工作制的区别在于日工作时间是否是法定标准工作时间，标准工时工作制采用日 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”，《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发 ...
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和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止 处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的抗辩理由，不予支持。本案原告与被告约定的工资为880元，而依据社会保险征缴的有关规定，职工个人也是 ...
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