xx集团郴州xx机械厂与被告李xx、被告黄xx之间是否形成及何时形成了劳动关系；2、用人单位为职工办理社会保险登记及缴纳社会保险费是依照行政法律规范 不具有法律约束力，应由申诉人自行承担，但仲裁费的负担不属人民法院审理劳动争议案件的裁决处理事项。 综上所述，本院不予认定被告李xx、被告黄xx与原告xx ...

，证明2009年10月30日由于原告严重违反质量程序导致零件报废； 3、不合格品处理单，证明原告工作能力差，不遵守质量程序导致零件报废，造成公司的经济损失 ，证明被告公司已严格按照法律规定为原告缴纳了各项社会保险费用； 21、株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书株劳仲案字（2011）X号，证明原告的仲裁请求 ...

元/月降为3000元/月，证据不充分，其此项上诉理由，本院不予支持。 关于争议焦点二。某某公司提出，周某某于2008年5月底自行离开去其他公司任职，双方 合同，其应承担支付二倍工资的民事责任，只要劳动者在劳动争议诉讼中提出主张，人民法院应依法且有权作出处理。本案中，因某某公司2008年2月1日以后仍 ...

案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，张某某可以向相关行政部门 第一项为：某某公司不支付张某某2008年2月至12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分x元；三、变更湖南省长沙市雨花区人民法院（2010） ...

后五日内到所在单位办理相关手续，如不及时足额缴纳社会养老保险,作自动离职处理。1996年4月24日,××运输公司再次通知黄××,称其于1995年10月离队未 综上，原审判决认定事实清楚，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》有误，但处理结果得当，上诉人黄××的上诉理由不能成立， ...

仲裁庭审过程中，京源纸业公司向黄某乙出示除名处理决定与经济处罚决定。2007年12月27日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2007）第X号仲裁 年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。 ...

权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当 、被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元） ...

领取2001年1月的工资462元。2001年3月15日，韦某某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5 10日误工费及车旅误餐费及各项费用的额外经济补偿金，未经仲裁，本案不作处理。韦某某主张消毒中心给付精神及名誉损失费、合同期内失业补助费，没有法律依据 ...

本院不予采纳。根据最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动 受到何种处分，被告可按相关规定，并以法律法规规定的程序另行作出新的处理决定。 关于原告要求补发工资的问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

处理，故未回复，由洪江公司处理”的书面证明。 2003年6月，曾某某以洪江电力公司为被申请人向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、由于被诉人不 其基本符合条件的配偶”参加工作；国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》规定停止“顶替子女制度”和“内招”。1989年4月曾 ...