某某，董事长。 委托代理人李某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人李某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人扶某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人邢某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人陈某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决 细则应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

某某，董事长。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， 应作为处理双方补偿问题的依据。 本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 上诉人顺德市良峰电器有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向 日颁布，同年5月1日起实施。该规定第51条同时授权各市制定实施办法。 2、劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...

劳动法》第八十二条的规定，本案没有超过申请仲裁时效。(2)《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条解释申请仲裁时效与《劳动法》第八十二条不 新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定 ...

，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、 劳动合同等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，金龙公司于2003年5月20日以潘某某长期旷工为由作出《关于潘某某旷工的处理决定》，解除 ...

《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁某某保证金2950元，科龙公司应支付梁 及不发放保证金等，在劳动管理所没有处理结果的情况下，梁某某在3月申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号劳动争议仲裁裁决书，科龙公司 ...