为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书支持 强行将我推入并不存在的内部劳动力市场，从而剥夺了我的劳动权利。末位淘汰无法律依据，违反劳动法规和政策。因为任何工作和事情都有末位，因此末位淘汰 ...

为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书支持 强行将我推入并不存在的内部劳动力市场，从而剥夺了我的劳动权利。末位淘汰无法律依据，违反劳动法规和政策。因为任何工作和事情都有末位，因此末位淘汰 ...

为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书支持 强行将我推入并不存在的内部劳动力市场，从而剥夺了我的劳动权利。末位淘汰无法律依据，违反劳动法规和政策。因为任何工作和事情都有末位，因此末位淘汰 ...

让其上班、又未按法规交纳2006年11月至2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷 ），对超出部分，本院不予支持。被告李某要求原告洛阳美的制冷产品公司按照法律规定为其交纳2006年11月至2008年1月失业保险金的主张，因被告李 ...

12个月的平均工资为3,457元。 李某（申请人）于2009年6月26日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动 不论是管理自己的员工还是在诉讼中提供证据以维护自己的合法权益，均应当遵循法律法规和诚实信用原则，即便员工在工作中存在不妥之处，原告应当依照合理的 ...

，在协商解决不成的情形下，其又到沈阳市信访办等处上访，最后，到劳动仲裁部门申请仲裁，其申诉并未超过法定期限。要求撤销解除合同的决定书，恢复职工身份，享受现在 应当知道，特别是与特定公民利益相关的法律法规，这种推定更是应当的，因此，王某于2004年6月30日才提出仲裁申请确已超过申诉时效，丧失胜诉权。 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

仲裁。2009年4月10日，浏阳市劳动争议仲裁委员会作出了浏劳仲裁定字第X号裁决书，该裁决所查事实不清、违反国家法律法规。故此，请求判决：1、 两倍工资x元；3、补交2008年1月1日至2009年2月27日的劳动社会养老保险金3016元。 被告浏阳市中安物业管理有限责任公司辩称，仲裁委的裁决合理合法。 ...