原告于2009年10月26日针对某某公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告的请求，原告又未提交相关证据 行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于 ...

的上劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决第一项，无事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一 规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不是从事劳务派遣所规定的工作岗位。所以上诉人提出我们与其是 ...

仲裁委员会提出书面申请”。第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院》（二） 需要支付赔偿金的情形。故张某某请求支付赔偿金的诉讼请求不能成立，原审法院不予支持正确。但驳回起诉裁定适用于原告起诉不符合法院受理条件的案件，而张 ...

425元;4、对被告的其他申诉请求不予支持。原告对仲裁第一项、第二项裁决不服，向本院提起了诉讼。 本院认为，相关劳动法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议 项裁决均未提起诉讼，依法均视为服从，本院予以确认，但由于该项裁决无执行内容，故本院在判决主文中不再重复确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

保障行政部门如有相关政策文件规定出台，从其规定执行。三、驳回陈某的其他仲裁请求。潜江电信公司不服该仲裁裁决，于2009年8月26日提起诉讼，要求判 和住房公积金，因该申请的项目不是平等民事主体之间的纠纷，在本案中不予审理。潜江电信公司不服潜江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，但未向原审法院提交该仲裁裁决 ...

X的退工手续后，电话通知王X至该公司领取退工证明和劳动手册，但王X拒绝。对此，王X不予确认，XX公司未提供证据证明，对XX公司该主张本院不予确认。XX 第三项裁决未提起诉讼，视为服从。邓X对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。仲裁未支持邓X申诉请求的第三项裁决无执行内容，本院不在判决主文中表述。 综上，依照 ...

故原告应当支付被告合同期满终止的经济补偿金，原告以经营不善，处于停业状态，如果续签劳动合同也无法安排被告上班为由，不同意支付被告经济补偿金，无相应法律依据，本院 请求，本院亦不予支持。 原告对仲裁第四项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。由于仲裁第四项裁决无具体执行内容，本院 ...

；对此被告不予认可，原告未提供证据证明，本院对原告该主张不予采信。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一月内与劳动者签订书面劳动合同 三项裁决未提起诉讼，视为服从。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。因仲裁未支持被告申诉请求的第三项裁决无执行内容，本院在判决主文中不作表述。 ...

2009年8月12日向本院起诉。因被告陈某某不服上海市长宁区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，后于原告上海某某管理公司向本院提起诉讼，本院并案处理。 工资清单，员工应在每月20日前到公司行政办公室领取，逾期不领取的，公司不予保留。” 双方确认自2008年1月起以综合工时工作制计算加班工时，平时虽有 ...

工资。用人单位欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属于劳动仲裁的范围，仲裁裁决书裁决为被告补交养老、失业和医疗保险费没有法律依据。被告 被告陈某经济补偿金4484元×2个月=8968元。据此，原告都邦保险公司要求不予支持支付被告2个月的经济补偿金8968元的诉讼请求，其理由不能成立， ...