字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 提出的2008年12月至2009年4月16日期间的未签劳动合同双倍工资差额的请求已超过仲裁申诉时效。对于被告提出的2009年4月17日至2009年 ...

给水公司变更诉讼请求：一、不同意支付被告解除劳动合同的经济补偿金x元；二、不同意返还被告中专学历证书原件。其余同意仲裁裁决。 原告X泵业公司诉称，同意X 的合同的真实性不予认可。被告称2001年4月13日起一直与X给水公司存在劳动关系，并提供了被告与X给水公司于2007年4月签订的期限为2007年4月 ...

补偿金5,363.25元。原告不服部分裁决，遂起诉至本院。 另查明：1、被告的劳动手册载明：2004年12月13日起至2005年12月16日止，被告的用工单位 的赔偿金，对于代通金仍希望法院依法处理，故被告对仲裁裁决无异议。 上述事实，有仲裁决定书、劳动合同、劳动手册、入职简历、证明及原、被告的陈述等 ...

。仲裁支持了被告部分请求，现被告不同意原告诉讼请求，同意仲裁裁决。 经审理查明：原、被告未签订劳动合同。原告为《耐卡私家车主生活》杂志的出品单位，该 工作期间的社会保险费，因原告注册地为本市崇明县，可为员工缴纳小城镇保险，被告对仲裁裁决无异议，故原告应为被告缴纳2008年12月至2009年6月的小城镇 ...

月4日向被告中国银行的账户中汇入的钱款中。原告认为仲裁委员会裁决由原告向被告支付解除劳动合同赔偿金缺额866.54元及应休未休年休假工资缺额2,988 申请人进行离岗前职业健康检查；四、对于申请人的其他请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，2009年1月至2009年11月期间， ...

的事实为由，当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于开庭当日原告迟到， 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...

份任职协议书。同时，2009年8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某原告签订聘用合同一份作为补充协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某总经理， 。”本案中，原告司某某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形， ...

处工作，双方签订过2007年12月1日至2009年11月30日为期二年的劳动合同。原告工作期间存在少量的加班，但被告均支付了加班工资。现被告接受仲裁裁决结果，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2007年8月1日至被告处工作，双方签订过书面劳动 ...

从业人员综合保险。2009年7月8日，原告申请劳动仲裁，称2009年1月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部承包给案外人上海某企业管理 裁决对于原告的请求不予支持，原告不服该裁决遂诉诸本院。 另查明：上海市青浦区劳动和社会保障局于2008年6月11日批复同意被告公司对门卫岗位在2008年7 ...

合同的双倍工资差额6,124.14元,因被告对于仲裁结果无异议，故原告应按仲裁结果支付被告期间的未签订劳动合同的双倍工资差额6,086.40元。原告未能 四、原告上海某艺术品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告乔某终止劳动关系的经济补偿金960元； 五、原告上海某艺术品有限公司应于本判决生效之日 ...