X月X日出生，汉族，住上海市杨浦区X路。 原告蒋X与被告上海市X皮件服装厂劳动合同纠纷一案，原告蒋X于2009年9月22日向本院提起诉讼，本院于同年 本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 原告蒋X与被告上海市X皮件服装厂从1981年12月10日至1992 ...

住所上海市浦东新区。 法定代表人忻某某，总经理。 原告富某某与被告上海某某齿科有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月30日立案受理后，依法适用简易 的工资7,000元、被申请人于本裁决书生效之日向上海市南汇区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年1月至2010年5月期间的上海市X镇职工社会 ...

及汽油费人民币2500元； 六、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告吴某终止劳动合同的经济补偿金人民币x元； 七、对原告吴 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案保全费人民币1520元，由被告上海某 ...

2000元（以下币种均为人民币）。原告在工作期间，被告一直不肯与原告签订劳动合同，也不愿为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险并支付加班工资，原告无奈于 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某贸易 ...

X公司于2007年4月28日签订期限自2007年5月1日起为期四年的劳动合同，被告X公司将原告派遣到被告X公司担任出租车驾驶员，被告X公司负责为原告缴纳 内容和要求：原告接受被告X公司安排，派往X出租工作，具体工作由用人单位按规定予以明确。同年4月27日，被告X公司收取原告押金4000元。同年4月28 ...

与常州分公司或常州公司之间存在业务往来或者业务混同，并不足以得出被告在常州分公司的管理和约束下工作的结论。更何况，经本院审理查明，常州分公司未经上海市工商行政管理 主张，本院不予采纳。 根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当自用工之日起 ...

出具《关于解除劳动合同关系声明的复函》一份，表明中国建筑第X工程局上海分部已于2008年7月中旬重组，原单位人员全部划入华东分公司管理，但至今公司 ，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者在履行劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中 ...

劳动合同，本院对此亦予以确认。根据双方劳动合同，原告加班，应填写《加班申请表》，并经上级管理人员审批。原告称其加班，但未能提供经过审批的加班申请表。 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5 ...

情况； 三、个人完税证明，证明被告于2009年3月已在原告处工作； 四、订单管理系统（复印件），证明内容同证据三。 经当庭质证，被告对原告提供的证据一至 、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XXX国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告何XX未签订劳动合同的二倍工资差额x元； ...

胡某某，上海恒隆律师事务所律师。 原告冯某某与被告上海某某管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，依法 的请求事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...