。 楚某某与郑州市鑫电线缆有限公司（原郑州市电线厂，以下简称鑫电公司）劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2006年11月10日作出（2006）管 庭审。 鑫电公司答辩称：与楚某某解除劳动合同符合法律规定。楚某某请求处理“解除劳动关系”应当进行劳动仲裁的前置程序。原审处理正确，应予以维持。 经 ...

认定申请表复印件一份，拟证明原告受被告指派在工地上受伤，原、被告存在事实劳动关系，被告同意原告申请工伤的事实。 ⑶宁海县第一医院出院记录复印件一份，拟证明原告 不在现场，对原告受伤的事情不知情。本院认为，该证据能够证明本次纠纷已经劳动仲裁前置的程序。 2、被告对原告提供的证据⑵的真实性、合某、关联性均 ...

订立无固定期限的劳动合同并支付双倍工资的诉请于法有据，本院依法予以支持,但邓某的双倍工资应当从2008年2月计算至邓某申请仲裁之日即2010年 支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加某赔偿金，而本案并未经这一前置程序。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，对于因用人单位没有为劳动者办理 ...

中原公司所举证据及原告闫某某的质某意见： 仲裁申请书一份，证明原告的仲裁请求，且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。 原告对该证据无异议。 证据的分析 10月份办理了退休手续，之后未再到被告处工作，原告退休后双方已不存在劳动合同关系，故原告要求被告支付2008年11月份工资，理由、证据不足，本院不予支持 ...

采信。 本院对被告提供的第X组证据经审查后认为，仲裁书是证明该劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序，不是证明该裁决是否合法的证据，原告提出该裁决书是 经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、依法解除鄢陵县水利局某工队与金某某之间的劳动合同； 二、原告鄢陵县水利局某工队于本判决生效之日起三日内支付被告金 ...

原告顾某某诉称，原告自1982年到被告处工作，后来，双方签订了无固定期限的劳动合同。因单位经营效益不好，原告自1992年始便间断性的到厂里上班。1997年 依据；另外，原告顾某某无证据证明其各项诉讼请求均已经过了劳动仲裁前置程序，且其申请仲裁时已经超过了法定的申诉时效期间；故应依法驳回原告的诉讼请求 ...

元，原告现要求晋升到317元，则属于执行后新发生的有关工资的劳动争议，且没有发生仲裁前置程序，本案不予处理原告此项请求。原告要求沈阳电冰箱厂补办三险和 住房公积金，被告沈阳电冰箱厂应给予办理。被告沈阳华丽电器有限责任公司与原告之间没有劳动合同关系，故不应成为本案的被告。故判决：一、被告沈阳电冰箱厂于本 ...

无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在本院以劳动争议纠纷起诉 时效的意见，本院予以采信。 被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为被告郑州机械研究所 ...

，没有支付能力，我也要离开恒荣公司，我担心我离开后业务在结算中会发生纠纷，所以我就叫南洋国际货运代理有限公司直接付款给东方国际货运公司了。上海艾迪 人民共和国劳动法》约束”的协议内容，用于支持其主张的本案诉争属于劳动合同纠纷，未经劳动仲裁的前置程序，应不属于法院受案范围的上诉理由，缺乏事实和法律依据， ...

原告应承担的违约金计算应为：（70000元÷22人＋28000元÷2人）÷733天（劳动合同的期限2010年10月20日至2012年10月21日）×476天（农 可以与原告预支的项目提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本院不予审理，对抵消的主张本院不予支持。 被告广信 ...