解除劳动关系，在厂工作14年，解除劳动关系时工厂按每月500元工资计算，而且支付二人的各项补偿及福利均太低，请求法院判令：1、被告支付邢某某 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出 ...

有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。”参照河南省当时下岗职工发放生活费 请求原告返还所交养老保险费4182.9元符合法律规定，原告依法应予返还。给劳动者交纳养老保险金是《劳动法》明文规定的，但本案，原被告劳动关系存续期间， ...

情况，都不予采纳。而补缴的标准，依有关规定，应以补缴时上一年度的社会平均工资来计算确定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条 。 二、奉化市X镇人民政府对奉化市X镇环境卫生管理站无法补缴部分负补偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002） ...

。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002） ...

期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳动合同法》第82条之规定，被告应当从2005年10月起每月向原告支付二倍的工资。按每月平均工资1000 ］X号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1995年至2007年共12年工龄的经济补偿金6554元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁 ...

采矿业x元/年的职工平均工资标准，被告应当支付原告经济补偿金x元。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决：一、被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内补偿原告罗某x元；二、驳回原告罗某其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告 ...

有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。”参照河南省当时下岗职工发放生活费 请求原告返还所交养老保险费4182.9元符合法律规定，原告依法应予返还。给劳动者交纳养老保险金是《劳动法》明文规定的，但本案，原被告劳动关系存续期间， ...

，上诉人应向被上诉人发放住房补贴；双方劳动关系存续期间，上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司“第二届职工代表会议 规定为上诉人行业内部规范，并非可直接引用的法律法规，并与《中华人民共和国劳动法》的有关规定相抵触。故上诉人以被上诉人应支付房改款而拒绝向 ...

，上诉人应向被上诉人发放住房补贴；双方劳动关系存续期间，上诉人违法扣除被上诉人工资1000元，二审应判决上诉人退还。 被上诉人二审提交上诉人公司＂第二届职工代表 该规定为上诉人行业内部规范，并非可直接引用的法律法规，并与《中华人民共和国劳动法》的有关规定相抵触。故上诉人以被上诉人应支付房改款而拒绝向 ...