，因此改制尚未完成。被上诉人改制的过程中很多相关措施严重的侵犯了上诉人等劳动者的合法权益。所谓支付上诉人的身份置换金也没有实际支付，而以带资入 登记上诉人为被上诉人的股东或者出资人，但被上诉人未予以工商登记，被上诉人最后是以缴纳社会保险的形式来把身份置换金及挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制， ...

劳动争议仲裁的受理范围，并未从实体角度认定甲乙会计公司不应支付社会保险补偿。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险属其法定义务。冯某入职甲乙会计公司后， 支付此项费用。冯某与甲乙会计公司之间产生劳动争议并申请仲裁后，仲裁机构虽未支持冯某有关支付社会保险补偿的仲裁请求，但并非从实体角度认定甲乙会计公司 ...

1680元。由于双方未签订劳动合同，用人单位应从用工之日期满一个月的次日向劳动者支付双倍工资。被告卜某于10月份到原告吴桂桥煤矿工作的具体时间不 2009年11月1日至2010年4月12日期间的社会保险金（不含个人缴纳部分，具体标准由社会保险经办机构核算）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合某。根据《劳动合某法》第四十六条第（ 上诉于重庆市第二中级人民法院。上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理。 本判决生效后，当事人应当自觉履行判决的 ...

5月、6月的工资。2009年6月24日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年3月至2009年6月期间的城镇社会保险、 元。原告主张拖欠工资25%的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告于2008年3月1日至 ...

也和本案其他的申诉请求缺少关联性，属于独立的劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，原告魏某某、张某甲、王某某、曹某某、马某某要求 （法释[2010]X号）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...

，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告并提出诉讼请求要求不支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。 经审理 。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的 ...

的权利，并将失业人员的名单自终止或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条规定“用人单位……，并于终止或者解除 。鹤壁市劳动和社会保障局规定：“解除和终止劳动合同证明书应一式7份交用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资科、养老保险处、失业职工管理处、 ...

为劳动功能障碍九级。2007年4月，原告向万向公司提出终止劳动关系申请，经劳动仲裁，并经原阳县人民法院（2007）原民初字第X号民事判决，新乡市 残疾就业补助金、住院伙食补助共计x元。 原审法院认为：劳动者的合法权益应得到保护，用工单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。原告没有有效证据证明与被告吉星公司 ...

年7月工作20天，2008年7月21日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂 ，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣 ...