双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。 不同意原告诉请，要求按仲裁裁决，由原告支付加班 据此认定原被告于2005年10月11日建立劳动关系。原告作为用人单位应当依法履行支付加班工资、缴纳社会保险费的义务。 原告出具的证明确认被告每周五、六、日 ...

月仍在为蔡某枝缴纳社保金，可见超鼎公司并未单方解除劳动合同，事实上是双方协商解除合同的。离职通知上记载的离职原因只是公司内部的说辞，不能证明是超鼎公司 公司与蔡某枝签订的劳动合同，已经经过二审法院质证，二审法院认为超鼎公司作为用人单位保有用工资料，其举证并不充分，故二审法院未予采信。超鼎公司对质证程序 ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给牛某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九 ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给彭某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九 ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为张某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给张某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九 ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给杨某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九 ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障 上的利害关系，故张某某主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“ ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障 的利害关系，故李某某主张原审对案外人于家庄村委会科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定： ...

四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障 的利害关系，故杨某某主张原审对案外人于家庄村委会科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定： ...

被告漯河市郾城区X镇卫生院应在社会医疗保险应报销的范围内予以支付（具体数额以社保机构核算为准），原告郭某某在新型农村合作医疗报销的x.9元应从漯河市郾城区 郭某某和丈夫共同缴纳x元股金有收款收据为证，郭某某要求裴城卫生院退还股金是有事实和法律依据的。根据《劳动法》及相关法律规定，用人单位不得以任何形式 ...