的专利证书、《专利申请代理委托合同》、购销合同、加工合同及苏舜辉的人事档案资料。 原告认为，上述证据1－6证明原告是通风风扇(空气幕)外观设计专利的 的依据；证据9、10、11、15证明被告在原告专利申请日前就已经与相关单位签订涉案产品模具的制造合同并开始制造涉案产品，享有先用权。 原告提交其证据1 ...

四条：投保人应向保险人提供经与原件核实的购车人的户口本、身份证复印件、工作单位人事及工资证明、开户银行名称及帐号、汽车消费贷款申请书、担保人的户口本、 略）（略），发动机号码VQ（略）A的机动车没有在本所(包括从化市车辆档案)办理过注册登记手续。从化市公安局经济犯罪侦查大队向本院出具《情况说明》，该 ...

，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称可以把人事档案提走，终止劳动关系，自行办理统筹手续。原告无奈于2010年11月1 二七区民政公司工作，工种为营业员。1988年3月11日的工资关系转移介绍信中，调出单位郑州市二七区X路劳动服务公司的工资发放至1987年5月31日，调入单位 ...

电力公司向公司所属各单位发湘电公司人资[2007]X号文件，文件规定将安置在多经企业的退役士兵纳入主业管理，并就劳动关系、人事档案、社会保险、人员统计 7月1日至2010年5月31日。因此，从法律上来看，上诉人的用人单位为被上诉人湖南省火电建设公司而非被上诉人下属的湖南利德环保工程有限公司，故湖南利德 ...

，被告人从来没有为原告办理社会统筹手续，经原告多次要求，但被告称可以把人事档案提走，终止劳动关系，自行办理统筹手续。原告无奈于2010年11月1 二七区民政公司工作，工种为营业员。1988年3月11日的工资关系转移介绍信中，调出单位郑州市二七区X路劳动服务公司的工资发放至1987年5月31日，调入单位 ...

文做笔迹鉴定，后又撤回；新乡市康信百货有限公司还认为1999年元月13日单位人事保卫处内部往来事项通知单上通知“财务处：郭某某同志解除合同，请退其集资款” 郭某某不服于2009年5月20日诉至新乡市卫滨区人民法院。另查明郭某某档案手续至今存放在新乡市康信百货有限公司。 一审法院认为：我国劳动法第八十二 ...

有内部承包责任书，饮食公司也多次书面任命原告相应的职务，因此，无论原告的人事档案是否转入饮食公司，不影响原告与饮食公司之间形成的事实劳动关系的成立。 郑州市管城回族区饮食中心属于法律上的分立、合并之后变更了名称，二者是同一个单位，张某与上诉人之间存在劳动关系；被上诉人的仲裁并未超过仲裁时效，被上诉人在 ...

期间，没有对工作时间和休息条款予以明确约定，从双方提交的证据来看，无法认定用人单位是否严格执行劳动定额标准，是否存在强迫或变相强迫劳动者加班的情形，故鲁某某主张 ，导致未能签订劳动合同的过错非火旺公司造成。2、鲁某某在原审中提到其人事档案在市纺织厂，故双方不能签订劳动合同的过错在鲁某某，不能依据有关 ...

一、李某乙是通过正当的程序提出辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李某乙辞职后组织富余 富土达自行车有限公司等公司给予金鹰公司延期付款或银行承兑之优惠政策的证明，证实这些单位与上诉人存在延期付款、银行承兑的结算关系，未明确延期付款及优惠政策的具体内容 ...

润公司违反法律规定，应属于无效。因此，冠宇公司应是实际用人单位，而宇润公司只能是用工单位，韩立臣只不过是包工头。其次，既然冠宇公司是总承包人 经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据， ...