元；支付保证金x元的银行利息；支付解除劳动合同的经济补偿金x元及违法解除劳动合同赔偿金x元；赔偿失某金损失x元；支付自2009年7月1日起至 十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反用人单位的规章制度的；㈢严重失某，营私舞弊，给用人 ...

人和律师事务所岳阳分所律师。 上诉人徐某甲因与被上诉人岳阳市市场建设管理处劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2008）楼民初字第X号民事 缴纳用人单位应缴纳部分或判决赔偿上诉人未缴养老保险所致的损失x元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720 ...

进行审理和判决。原审认定为违法解除劳动合同不当。该解除包括王XX在内五人的劳动合同应该仍然有效。二、原审判令XX公司支付王XX赔偿金x元和独生子女费960元 为6年。因此原审把王XX在二个单位的工作年限合并计算为18年，并以补偿金的二倍判令XX公司支付赔偿金和独生子女费违背事实和法律。况且所谓独生子女 ...

劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告2008年 解除劳动合同，因此，上诉人津房物业公司不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人黄某乙针对上诉人津房物业公司的上诉请求答辩称：在2009年6月2日中午 ...

被告于2010年8月24日通知原告不再上班，不是单方解除合同，故原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付各项补偿金或赔偿金无事实和法律依据。原、被告劳动合同 、赔偿金，因原、被告所签订劳动合同的终止时间2010年8月21日，且原告在2010年8月24日以后不再到被告单位上班，故原告的该项诉讼请求于法 ...

解除劳动关系经济补偿金1311.50元。三、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈某某额外支付一个月的工资874.33元。四、广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司向陈某某赔偿 条、第八十七条的规定，用人单位不得违反该法的规定解除或者终止劳动合同，否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。桂浙塑料包装公司与陈某某于 ...

×4000+8×5500=x元。2、判令被告支付给原告因违法解除劳动合同应支付的双倍经济补偿金x元及未及时支付经济补偿金的赔偿金x元。3、判令被告支付给 共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 ...

令燃气公司赔偿违法解除虞某某劳动合同的各项损失：l、医疗期内解除劳动合同经济补偿金x.24元；2、额外经济补偿金x.62元；3、五倍赔偿金x.30元； 劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...

因患脑血管痉挛由其丈夫口头向刚某所在单位护士长胡兰兰请病假。4月9日，刚某上班被告知其已被解除劳动合同。同年4月14日，刚某向洛阳市涧 2009）X号仲裁裁决书，向原审法院提起诉讼，请求判令150医院支付单方违法解除劳动合同赔偿金x元、支付2009年至判决生效期间工资和奖金、补交2000年10月1日至 ...