年某月某日出生，汉族，住（略）。 原告上海某包装机械有限公司诉被告周某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月31日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易 报酬，其实体权利追索的时效为2年，该时效应从当事人发生劳动争议之日起计算。因原、被告的劳动关系在2009年3月31日终止，故被告主张2004年11 ...

河南裕达律师事务所律师。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，张某某于2009年12月9日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼， 的生活费，上诉人称不应支付生活费的理由不成立，本院亦不予支持。双方当事人发生劳动争议的时间应从张某某主张权利之日起计算，因此，张某某未超过 ...

是被告，原告的诉讼请求没有法律依据，应予以驳回。理由是：（1）原告主张与被告发生劳动争议的时间是2003年7月15日，而原告主张权利是当年12月3日，已 即走上了漫漫的申诉、信访之路，奔波于总行、省行、市行之间，要求解决争议纠纷，至诉讼之日，没有任何一个单位向原告作出明确的书面答复，拒绝为其解决问题。 ...

的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告 1,845.03元，现原告认可按照1850元计算并无不当，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金5,550元。 关于加班工资，被告主张公司在2007年7月之前实行做 ...

证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现 工资进行了结算，被告签名只是确认收到了上述工资款，不能证明被告系主动离职，解除劳动合同协议书的内容亦无法证明被告认可原告的辞退行为，自愿离职，因此对原告认为被告 ...

的外来从业人员综合保险费被告已经补缴。2008年6月14日，原告单方解除了双方的劳动关系。 另查明，被告2007年6月至2008年5月期间工资为(除2008年1月 的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告 ...

年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金1,720元。 被告陈某辩称：2008年6月15日晚上，被告已经正常 证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告 ...

证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现 ： 一、原告某衡器技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某解除劳动合同赔偿金18,637.50元； 二、原告某衡器技术有限公司要求不支付被告陈某解除劳动 ...

2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。 被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工和厂方 的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告 ...

的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 合同后所支付的补偿金1,764.47元应当予以扣除，故被告尚需支付原告解除劳动合同的赔偿金差额11,884.93元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...