佣金。2003年3月18日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、被告支付3个月的经济补偿金7500元；2、按经济补偿金7500元的50 拖欠上诉人工资并无异议，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实显然可以认定，但一审判决却又忽略了这一事实，没有认定。3、对销售 ...

佣金。2003年3月18日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、被告支付5个月的经济补偿金6000元；2、按经济补偿金6000元的50 拖欠上诉人工资并无异议，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实显然可以认定，但一审判决却又忽略了这一事实，没有认定。3、对销售 ...

后，被告北园酒家没有依法向有关部门申请工伤认定，由于申请工伤认定依照《广东省社会工伤保险条例》的规定是单位的义务，故可以推定由于被告北园酒家的 未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定书生效之后方知道被上诉人侵犯自己的合法权益。因此，申请劳动仲裁的期限应自2003年3月27日起到2003年6月27日止。 ...

拒绝批准。上诉人要求请假探亲，经保安队长安排同意年休假20天，人事部也同意可以休假。上诉人于2001年9月9日离开公司休假。2001年9月12日 除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起诉至佛山市石湾区人民法院。从 ...

进行工伤认定，于2005年行政复议，2005年11月又申请劳动仲裁，上诉人的上述行为均是具有正当理由的。原审以超过时效为由驳回上诉人诉讼请求缺乏法律依据。 仲裁，当事人如果对仲裁不服可以向法院起诉，但当事人应在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门提出书面申请。本案属于劳动争议，因此应适用《中华人民 ...

。同年7月30日金浪公司向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司不用向黄某某支付其在岗期间的加班工资。2003年8月26日佛山市禅 生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”。第七条第2款规定：“企业和不 ...

对证据二的真实性也不持异议，且与原件核对无异，故该两份证据可以作为认定本案事实的依据。 经审查，本院对以下事实予以认定：王某某于1998年2月受聘到 作开除处理。后王某某以中油公司为被申诉人向高明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某不服该处理以高富公司 ...

：（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 义务的经济补偿金，上述请求李某某在申请劳动仲裁时已提出，在诉讼阶段中增加的，根据法律规定，可以合并审理。由于双方均确认港兴建材在2003年9月11 ...

升华陶瓷有限公司。 上诉人周某某因与被上诉人佛山市南海升华陶瓷有限公司(以下简称升华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 〉》第三十四条之规定，周某某可以再次申请劳动仲裁，原审法院以已经劳动仲裁委员会处理而驳回起诉是没有依据的。2、依据《最高人民法院关于审理 ...

的规定，“用人单位未按照合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”。梅某某提出解除劳动合同，是飞力公司克扣工资， 9月22日梅某某向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...