系上海华源长富药业（集团）有限公司（以下简称华源公司）员工。2007年底，因华源公司整体解除劳动关系后，原告被安排到被告上海某制药有限公司处工作。 ,658.19元。 本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付原告克扣工资25%的补偿金，因为本案中2008年1月至5月期间并不存在被告少发工资给原告的情况， ...

创艺有限公司 法定代表人高某 委托代理人钱某 原告周某诉被告上海某建筑创艺有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军独 年12月31日终止，因为原告与新安祈公司签订的劳动合同期满以后不续签，由被告支付了2个月工资的经济补偿金。而且，派遣员工离职费用确认单也证明原 ...

浙江和义律师事务所律师。 原告徐某甲为与被告宁波司普瑞茵通信技术有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年2月10日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法 问有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人能够证明公司存在 ...

。 委托代理人钱某某，上海某某律师事务所律师。 原告李某某诉被告宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，原由审判员徐晓枫独任 日至2008年10月31日，属于累计不到岗超过3个月的员工，同时原告亦未向公司提供其2008年度的述职报告，故原告并不具备绩效考核的条件，其 ...

。 法定代表人张ｘ，总经理。 委托代理人陈ｘ，男，被告员工。 原告任ｘｘ诉被告上海ｘｘ化工有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日受理后， 上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤。原告初始的月工资为人民币1300元，2004年9月起为1800元 ...

岁 原告洛阳美的制冷产品销售有限公司（以下简称：洛阳 美的制冷产品公司）因与被告李某劳动合同纠纷一案，于2009年5月25日向本院提起诉讼。本院于 个人售出产品台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份）。 证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供的 ...

机、压路机售价合计为x元，交清款后，产权归买方个人所有，因设备引起的经济纠纷及安全事故损失等一切责任及损失由买方负责；2、付款时间，本合同签订之日起 不能成立显然属于认定事实错误，于法无据。因为：1、上诉人的经济补偿金早以实物量化方式划入被上诉人公司，根据省劳动社会保障厅批准的《关于株洲车辆厂对科盟等 ...

对此提出质疑，也未提出应予归还等问题。5月26日，刘劲松再次致电胡某，提出“因为从一开始开这个咖啡厅”，“是她（指芮某）自己投资，自己经营的”，胡某未 法院判决认定：第一，芮某成为金融街店负责人之前并不是康豪氏公司的员工；成为该店负责人后，芮某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康豪氏公司曾向芮 ...

中兴税务师事务所有限公司工作九年的裁决错误，应该是十二年零两个月，因为河南中兴税务师事务所有限公司和河南中兴会计师师事务所有限公司是在1999年11月先后由 基金没有让个人负担，原告要求给其办理工伤保险基金不合理，公司愿意对不续签劳动合同的员工进行经济补偿，但原告要求过高。 被告河南中兴税务师事务所 ...

，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的。 党群部保卫科。2007年9月10日被告柳某向原告提出辞职申请，离职原因为“因病辞职”。原告于2007年9月11日批准其辞职。2007年9月15 ...