日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
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、保管及管理人员均由豫宛宾馆统一安排，并按照豫宛宾馆的规定进行管理，每月、季度、年度向豫宛宾馆总经理、豫宛宾馆财务上报报表，上缴管理费和利润。2000年 、承包期内的水、电、蒸气费、电话费由乙方自理。每月按用量向甲方交纳费用，员工工资由乙方自理。”合同签订不久，豫宛宾馆又于2001年3月1日发出通知： ...
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