投资有限公司(以下称张氏)的董事；为了培训张氏员工和管理需要，张氏于1996年8月印刷了一批《人发产品制作培训手册》，同时于1999年6月将此《 。根据原告专利说明书的记载，可知本案专利是新产品及其制造方法的发明专利，根据法律的规定，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明 ...

天数有异议，认为应按67天计。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具 手册与横涌小学的证明在时间上存在冲突，故本院对该三人的学生评价手册不予采信。 2、由佛山市三水区工商行政管理局出具的《个体工商户变更登记证明》 ...

上的印章为中油公司，王某某当即表示其为中油公司员工，并未被中油公司开除。孙德明表示要收回手册和证明并通知王某某第二天领取，而王某某第二 作为本案认定事实的依据。 被上诉人中油公司向本院答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人中油公司在二审期间提交了以下证据材料： 一 ...

X年X月X日生，汉族，四川省三台县人，住（略），系中大镇医疗点员工。 上诉人绿洲公司因买卖合同纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院(2001)涪民初字第X号 是一份购销合同，是双方当事人真实意思表示，符合有关法律规定，该合同为有效合同。按绿洲公司提供的招商手册的规定，经营本金还是首次提货的货款，王某乙所 ...

较大，根本不构成著作权侵权。另外，原告提出的30万元的赔偿数额缺乏事实和法律依据。被告公司自成立之日起，对外销售“CG高校教材网络管理系统”软件产品的 情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等，如程序设计说明书、流程图、用户手册等。由此可见，软件的源程序和开发文档是审理著作权纠纷案件的关键。 通常， ...

的《解除劳动合同通知书》、被告提供的劳动合同、快递单据、照片、《内部服务手册》、《奖励与处罚管理规定》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，企业制定 违反规定，这些行为为被告所不容许，被告因此解除与原告的劳动合同，不违反法律规定，原告主张解除劳动合同的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。 仲裁第一项裁决， ...

,402.70元，其中个人应缴5,824.70元。 以上事实，有原告提交的劳动手册、劳动争议调解委员会调解不成通知书、裁决书，被告提交的辞职报告、聘用合同及 系原告本人提出，故其诉请要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和替代金，缺乏法律依据，本院对此难以支持。原告诉请未休年休假工资补偿550元，被告表示 ...

16日，原告领取了协议保留劳动关系劳动手册。2007年1月29日，上海某有限公司决定将原某乙公司全部在册员工及退休员工的劳动人事关系一并转移至被告统一 原告在办理退休手续时也明知涉案期间的社会保险费未缴之事实，然而原告未在法律规定的期限内申请劳动仲裁，而是直至2010年6月28日方申请仲裁，此时确实已 ...

》及贷款明细、车辆注册登记信息、车辆合格证、随车起重机（x）操作说明与保养手册、机动车销售统一发票、上某市公安局案（事）件接报回执单、网上某告信息等 认为，原、被告间达成的以购买专业起重车辆为内容的买卖合同关系依法成立并受法律保护。被告作为专业的车辆销售商，提供的车辆不仅要符合相关质量要求，更要符合 ...