中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘某签名表示同意 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则 ...

本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告是被告聘用的员工，2004年11月4日晚上在车间操作锣机工作时，不慎被锣机锣伤左手， 区人民法院(2005)顺法民一初字第X号民事判决。2、判决赖成光支付谢某停工留薪期工资（略）元、一次性就业补助金（略）元、一次性医疗补助金（略） ...

一直由其丈夫汪某某照顾护理，且汪某某系常德市兴隆劳务有限责任公司员工。月平均工资2400元； 8、户口本复印件、学生证复印件。拟证明：原告的基本家庭 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费2500元减半收取1250元，被告唐某负担1000元 ...

，19XX年X月X日出生，某族，住（略），长沙某某汽车有限公司员工。 委托代理人肖某某，女，19XX年X月X日出生，某族，住（略）。 原告翟 按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国道路运输管理条例》 第八十二条出租车客运和城市公共汽车客运的管理办法由 ...

、劳动合同书；2、养老保险金缴费凭证；3、工资表。 证明受害人李某举事故发生前系范县人和电力工程有限公司员工，对其死亡赔偿金应当按照城镇居民计算。 ，精神损害抚慰金50000元，共计481916.79元。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制 ...

仲裁结果，不同意对方的诉讼请求。 一审法院经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维 主张及2010年《考勤表》均不予认可。 徐xx以要求世纪维他公司支付未休年休假工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决 ...

住院期间由郑XX（农民）护某，李某X系河南华泰印业有限公司员工，月平均工资为2208.83元（2011年5.6.7.8.9.10六个月平均工资 诉讼被告人人财保险公司开封中山服务部投保交强险，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外 ...

保险承保期内。 再查明，原告于某系濮阳市日升商贸有限公司员工，根据其提供的事故发生前三个月的工资表（每月均为1800元）计算，其月平均工资为 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2146元，由原告于某承担257元，被告黄某 ...

。 代表人：李某某，总经理。 委托代理人：刘某乙，该公司员工。 被上诉人（一审原告）：梁某丙，女，X年X月X日出生，汉族，广西藤县人， 标准》（下称广西交损赔偿标准）规定，居民服务和其他服务行业在岗职工年平均工资为22169元；住院伙食补助费每人每日为40元。 根据最高人民法院关于《审理人身损害赔偿 ...