劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第一条第（二）项的规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系 因被告北郭信用社系被告县信用联社的分支机构，对原告此项主张，本院不予支持。为了保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、 ...

裁决书，该委员会认定原告的月平均工资应当为1000元。2007年度，河南省城镇在岗职工平均工资为x元/年。原告在诉讼中请求的月平均工资为1350元/月。 在卷为凭。 本院认为，原告和被告之间的劳动关系明确，依法应当保护。原告作为劳动者应当享有其合法的权利。根据法律规定，用人单位和劳动者应当签订书面劳动 ...

吴某丙，男，X年X月X日出生，汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 被告张某丁，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人谭志 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的部分 ...

。 代表人张某戊，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某己，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...

违反相关法律法规，而周某某在该协议签订、履行10年后，提起劳动争议诉讼，已超过了请求保护民事权利的诉讼时效期间，故周某某要求柴油机厂为其交纳社会养老 情况属实；2、1997年经双方协商达成的协议是双方真实意思的表示，符合法律规定，此后周某某的任何行为均与柴油机厂无关。请求二审维持原判。 本院经审理查明 ...

。 代表人张某戊，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某己，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...

号。 代表人张某，经理。 委托代理人左某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司职工，住（略）。 委托代理人吴某丁，男，X年X月X日出生，汉族，夏新 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》的规定是相一致和相补充的，因此，中深力公司应该就其克扣、拖欠劳动者工资的 ...