未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无 有事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休 ...

一次性救济金呢按理和依法是不可能的。但按照广东省劳动厅的上述规定，不论职工是如何某亡，均发给上述死亡抚恤待遇，这显然于法于理不合。因此，广东省 已发给其亲属1000元作为生活困难补助，故劳动争议仲裁委员会应该依法不予受理三被上诉人的仲裁申请。同理，既然这种情况不属劳动争议，法院依法应不予支持。三、即使 ...

家具厂发给李某甲1000元。后双方因工资支付问题发生争议，李某甲遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2004年3月22日，佛山市顺德区劳动争议 月，超过一个工资支付周期。因此不论李某甲在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活 ...

之家家具厂发给韦某某1100元。后双方因工资支付问题发生争议，韦某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2004年3月22日，佛山市顺德区劳动 多月，超过一个工资支付周期。因此不论韦某某在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低 ...

之家家具厂发给韦某某1000元。后双方因工资支付问题发生争议，韦某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2004年3月22日，佛山市顺德区劳动 多月，超过一个工资支付周期。因此不论韦某某在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低 ...

、原告的起诉状第某项、第某项属于新的诉讼请求，按相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告工伤保险待遇如何计算，这些待遇都应该是由工伤保险中心支付，不应当裁定由被告直接支付。 为支持其 ...

）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应 。 本院查明事实同一审法院查明事实一致。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否 ...

和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告曹XX于1996年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...

和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告朱XX于1993年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...

和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告沈XX于1995年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...