第二，从取得报酬的方式上看，在劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬 做代理人时也与上诉人签订了《个人代理人解约通知书》、并填写了《个人代理人解约清单》，在其做个人代理人期间有工号、有资格证，其做过新单业务，并且收过 ...

花垣县胡某某采石某的财产范围内对被告花垣县胡某某采石某应支付26名原告的劳动报酬共计x元承担补充责任。案件受理费6283元，由被告花垣县胡某某采石某、被告胡 年4月10日胡某某与花垣县麻栗场供电有限责任公司就新寨石某生产线的用电事宜签订了《供用电合同》。2011年3月6日上诉人石某以其名义将胡某某采石 ...

赔偿责任。现分析如下：1、关于原告的损失如何计算的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系，按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇， 严塘煤矿，在合并时攸县黄丰桥钟家里煤矿并未与原告终止劳动关系，被告也未重新与原告签订劳动合同，原告仍在原矿井工作，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

责任，逐级负担’的原则指定具体处理办法，报国务院批准后实施。”这些规定只是国务院如何处理供销社债务和政策性亏损的问题，并未改变供销社与其他单位之间的债权债务关系， 职工劳动债权未经仲裁、诉讼，应属于另一法律关系，与本案无关。 本院认为，被告盖尾供销社经工商部门注册登记，具有法人资格。本案担保合同签订于 ...

作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同 总。施工方不能按设计文件要求，违抗监理指令，有业主包庇，这种工程真不知如何监理。为了进度难道一定要牺牲工程质量。余某2007年6月3日的日志 ...

，但对仍属我公司所有的、已安装在被告处的安全梯如何处理的条款中，仅约定由被告新的法人代表决定是保留还是拆除，并通知我公司。2006年12月 双方经协商达成协议:甲、乙双方2001年12月26日签订的协议书与北京劳动大厦股权转让合同相背，双方同意自此协议签订时废止，不再有效；乙方按照2000年4月23日 ...

存在错误。1、仅凭吕某某的户口本不能证明吕某某与中建一局二建公司具有劳动关系，相反中建一局公司聘用吕某某为弓箭项目负责人的任命书证明吕某某是中建一局 费用，乙方在投标过程中发生的技术咨询费用由乙方自行承担；在乙方为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如甲方不按照约定向乙方支付报酬，乙方随时有权终止本协议 ...

和被告创林公司均系从事房地产中介服务的企业。2004年3月，被告朱某与原告住大公司签订劳动合同，由原告住大公司聘用朱某担任住大公司店务秘书,合同期限为五 房屋业主一份、住大黄陂店两份，住大公司没有留存。本院认为，无论实际情况如何，原告既然要提起商业秘密侵权诉讼，对其商业秘密的具体内容就必须要明确，这是 ...

，一是王某丁治疗褥疮费用应否赔偿；二是赔偿项目、标准如何确认；三是王某戊与桃源兴源公司如何承担责任；四是太平洋保险公司应否理赔。关于焦点一，原告王 造成的损失承担连带赔偿责任。桃源兴源公司未与湘x号出租车副班驾驶员王某戊签订劳动合同，而将双方之间的关系定位于承包经营关系，否定了自某用人单位的性质，继而 ...

前一份合某尚未失效，XXXX公司又要求签署新合某。二、第一份《合某合某》签订后，XXXX公司对XXXXX公司实施了全面直接的实际 要么证明XXXX公司控制XXXXX公司的人事，XXXXX公司员工的劳动合某是由XXXX公司以XXXXX公司的名义签订的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为 ...