薪期。当月起，被告每月按照本市最低工资标准的80％支付原告病假工资。2009年5月31日，双方签订的劳动合同期满，此时原告申请再次进行伤残鉴定，上海市劳动能力鉴定委员会于2009年6月作出鉴定结论，伤残等级仍为7级。2009年7月3日，原、被告签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合 ...

同时，又考虑其伤情（固定钢板未取）的情形下，向邵阳市劳动和社会保障局请求给予胡某某工伤鉴定。2007年5月8日，胡某某经邵阳市劳动能力鉴定 邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡某某诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金的工伤待遇项目符合《工伤 ...

后，原告曾多次要求上班，被告均未给原告安排工作，只是让原告回家等待，工伤鉴定结论出具后，被告便不再让原告上班。2008年12月12日，原告所受伤害 返还。双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付。 经审理 ...

劳动合同的经济补偿金人民币33,000元、2007年至2009年的交通费2,000元、伤残柒级待遇70,000元、后续治疗费40,000元、住院期间伙食补贴730元、伤残 问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求按14元一次标准计算，亦无不当，故 ...

1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三十条的规定及邵阳市劳动能力鉴定委员会可以安装假肢的 请求二审撤销原判，并在认定被上诉人自身存在过错的情况下，依据一般人身损害赔偿标准计算被上诉人的损失。 范某己答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确， ...

对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为x元。 原审法院认为，沈阳太白家具制造 。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关 ...

出院。刘某甲的伤情经郏县劳动和社会保障局认定为工伤。经平顶山市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为二级伤残。其残疾程度为完全丧失劳动能力，生活自理障碍等级为大部分 华邦电器炊具有限公司于2007年6月1日起按月支付原告刘某甲生活护理费标准为707.5元。五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担 ...

新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后，不再依法支付 ，五级56个月：1919元×56个月＝x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均工资的40%，支付20年，767.5元×12个 ...

2）要求被告支付拖欠原告工资共计x元；（3）要求被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（以伤残鉴定确定的其他费用）；（4）要求被告承担原告工伤 宋某某支付住院治疗期间的伙食补助费1050元（参照事业单位出差每日30元的70%标准，三次共计住院治疗50天X21元/天）。 四、被告中钢集团耐火材料 ...

元／月×3个月)；5、住院伙食补助费l56元(12元×l3天)；6、鉴定期间的生活津贴l572.2元(1123元／月×70％×2个月)；7、劳动 的时间。双方劳动关系于2008年解除，对于某算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算，故 ...